Analista de Remuneração Internacional & Global Mobility

Sobre a área: A área de Recursos Humanos do BTG Pactual atua como parceira estratégica do negócio, contribuindo diretamente para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos de alta performance. Buscamos um(a) Analista de Remuneração Internacional & Global Mobility para integrar o time responsável pela gestão das práticas de remuneração e mobilidade internacional do Banco. A posição terá atuação relevante junto às operações internacionais, com foco principal na Europa e interação frequente com Estados Unidos e América Latina. O(a) profissional participará de análises de remuneração internacional, gestão de casos de mobilidade global e suporte às lideranças em decisões relacionadas à movimentação de talentos entre geografias. No seu dia a dia: - Apoiar a agenda de remuneração das operações internacionais do Banco; - Elaborar análises, simulações e estudos comparativos de remuneração entre diferentes geografias; - Participar de processos de contratação, retenção, promoção e movimentação internacional; - Apoiar ciclos de remuneração, pesquisas salariais globais e análises de competitividade; - Atuar em parceria com equipes locais de RH, HR Business Partners e lideranças globais; - Contribuir para a harmonização e evolução das práticas de remuneração entre os diferentes escritórios internacionais. - Apoiar processos de mobilidade internacional, incluindo expatriações, transferências e movimentações de curto e longo prazo; - Elaborar simulações e recomendações de pacotes de mobilidade; - Acompanhar casos desde o planejamento até a implementação e encerramento; - Interagir com colaboradores, lideranças, equipes locais e consultorias externas; - Apoiar temas tributários, migratórios, trabalhistas e de relocation; - Contribuir para o desenvolvimento e atualização das políticas de Global Mobility; - Participar de projetos relacionados à expansão internacional e integração entre escritórios. Esperamos de você: - Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência prévia em Remuneração/Compensation; - Conhecimento de remuneração internacional, benchmarking salarial e análises de competitividade; - Vivência ou interesse em Global Mobility; - Forte capacidade analítica e domínio avançado de Excel; - Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com informações confidenciais; - Inglês fluente; - Capacidade de relacionamento com stakeholders globais e multiculturais. Diferenciais: - Espanhol avançado ou fluente; - Experiência em instituições financeiras globais; - Vivência com Global Mobility, expatriação ou remuneração internacional; - Conhecimento de legislação tributária e migratória aplicada à mobilidade internacional; - Experiência com projetos de transformação, automação ou análise de dados em RH. Benefícios: - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Auxílio Alimentação e Refeição; - Plano Médico; - Plano Odontológico; - Auxílio Creche/Babá; - Vale Transporte; - WellHub; - TotalPass; - Programa de Apoio Pessoal (EAP); - Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida; - Desconto em Farmácia; - Programa de Gestantes; - Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã