Personalreferent (m/w/d) - HR Operations & Projekte

01.01.2027 HR Eigene HR-Projekte übernehmen – Du verantwortest ausgewählte Projekte von der Planung bis zur Umsetzung. Zum Beispiel entwickelst du unser Onboarding weiter, digitalisierst administrative Abläufe oder führst neue Funktionen in Personio ein. Recruiting koordinieren – Du veröffentlichst Stellenanzeigen, unterstützt bei der Sichtung von Bewerbungen und koordinierst Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit dem HR-Team und den Fachbereichen. Onboarding gestalten – Du begleitest neue Kolleginnen und Kollegen beim Einstieg. Dafür stimmst du die benötigte IT-Ausstattung mit den zuständigen Teams ab, koordinierst Einarbeitungstermine und bereitest die Onboardingunterlagen vor. Personaladministration betreuen – Du bereitest Verträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen vor, pflegst die digitalen Personalakten und betreust die Zeitwirtschaft in unserer Personalverwaltungssoftware. Benefits betreuen – Du koordinierst Angebote wie Bikeleasing, betriebliche Krankenversicherung und Sachbezüge und bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen dazu. Mit Fachbereichen und Dienstleistern zusammenarbeiten – Du koordinierst die Abläufe rund um Arbeitskleidung, Fuhrpark, Kantine, Mobilfunk und stimmst Bestellungen, Übergaben und Rückgaben mit den Beteiligten ab. - Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Personalbereich. - Du gehst empathisch und offen auf Menschen zu, trittst souverän auf und kommunizierst klar und verbindlich. - Du arbeitest gerne mit digitalen Systemen und findest dich schnell in neuen Anwendungen zurecht. - Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick. - Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, Verantwortung für Projekte zu übernehmen. - Du arbeitest gerne im Team, teilst dein Wissen und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen im Alltag. - eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team mit der Sicherheit eines internationalen Konzerns, - hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, - attraktive Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen (z.B. Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget, JobRad, jährliche Mitarbeiterevents, bis zu 32 Urlaubstage, Möglichkeit mobilen Arbeitens etc.) JCB Deutschland GmbH Eduard Akst ​JCB-Allee 3 50226 Frechen +49 (0) 2234 68296-11 Datenschutzhinweise unter: https://www.jcb.com/de-de/info/privacy-policy