Junior Account Executive / Regional Sales Manager (m/w/d) Software B2B

- Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch Präsentation unserer Softwarelösungen und Dienstleistungen auf Entscheider-Ebene bei Mittelstands- und Großkunden - Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch gezieltes Cross-Selling - Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenpräsentationen und Webinaren sowie Repräsentation des Unternehmens auf nationalen Fachmessen - Durchführung von Vergabe- und Preisverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Abteilungen und Fachbereichsleitern zur Optimierung und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit - 2-3 Jahre Erfahrungen im Vertrieb sowie Interesse an erklärungsbedürftiger Software und digitalen Lösungen - Begeisterung für den Vertrieb sowie die Motivation, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben - Sie sind ehrgeizig und hoch motiviert, verfügen über eine klassische Hunter-Mentalität mit klarem Fokus auf neue Leads und Verkaufschancen und möchten dabei Ihre Akquise- und Pitching-Fähigkeiten weiter perfektionieren - Kommunikationsstark, sicheres Auftreten und Freude am Kundenkontakt - Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch (C2)- und gute Englischkenntnisse - Attraktive Vergütung inkl. eines ungedeckelten Provisionsmodells bei realistischen Zielen - Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen - Professionelles Arbeitsumfeld inkl. Presales und Telesales-Unterstützung für maximalen Fokus auf die Aufgaben als Sales - Spannende Einblicke in das Herz der deutschen Industrie - Modernes Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit - Die Position lebt von Präsenz: Arbeit an einem unserer Standorte vor Ort kombiniert mit regelmäßigen Terminen beim Kunden – werde Teil unseres erfolgshungrigen Salesteams - Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je ½ Tag an Weihnachten und Silvester - Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktive Corporate Benefits - Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget - Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jacqueline Müller Personalreferentin Tel.: +49 89 520 368 41