Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting

Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) Werde Teil des Team MOSS! Die Bäckerei MOSS ist ein traditionsreiches Handwerksunternehmen, das seit 1925 in der Städteregion Aachen verwurzelt ist. Mit inzwischen knapp 860 Mitarbeitenden und 60 Standorten stehen wir täglich für echtes Bäckerhandwerk, hochwertige Zutaten und beste Qualität. Dabei stehen bei uns nicht nur unsere Backwaren im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die mit Leidenschaft hinter ihnen stehen. In unserer Verwaltung in der Kellershaustraße laufen alle organisatorischen, kaufmännischen und strategischen Fäden zusammen. Ein wichtiger Bestandteil unserer Personalarbeit ist es, die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten und langfristig ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Recruiting übernimmst Du eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle. Du begleitest den gesamten Recruitingprozess, entwickelst unsere Personalentwicklungsmaßnahmen operativ weiter und bist Ansprechpartner für unterschiedliche Persönlichkeiten und Berufsgruppen. Dabei bringst Du Deine Erfahrung, Deine Ideen und Deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen aktiv ein. Deine Aufgaben - Eigenständige Planung, Konzeption, Durchführung und Evaluation von Schulungen und Trainings für unterschiedliche Mitarbeitergruppen innerhalb der Bäckerei MOSS. - Durchführung von Schulungen für Führungskräfte, Filialleitungen, Verkaufsteams, Mitarbeitende in der Produktion und weitere Unternehmensbereiche. - Entwicklung zielgruppengerechter Schulungsinhalte, die auf die unterschiedlichen Anforderungen und Herausforderungen der jeweiligen Arbeitsbereiche abgestimmt sind. - Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Fachbereichen. - Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Schulungskonzepte und Personalentwicklungsmaßnahmen. - Eigenständige Betreuung und operative Umsetzung unserer Recruitingprozesse – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. - Enge Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und Filialverantwortlichen bei der Personalgewinnung. - Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen zur Gewinnung, Förderung und langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden. - Unterstützung des Teams bei täglich anfallenden Aufgaben des Personalwesens.