hirq
← All jobs

Kronospan

Specjalista ds. personalnych

Szczecinek, West Pomerania, PL · On-site · Full-time · Administration

Apply well, not just fast

Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.

About the role

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów. - Prowadzenie, rozliczanie i analiza czasu pracy w systemach kadrowych - Przygotowywanie harmonogramów czasu pracy we współpracy z kierownikami jednostek organizacyjnych - Sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących czasu pracy i spraw personalnych - Przygotowywanie zestawień i raportów dotyczących stanów zatrudnienia, ewidencji nadgodzin oraz rozliczania czasu pracy - Bieżąca aktualizacja zmian w schematach organizacyjnych - Wprowadzanie do systemu absencji (urlopów wypoczynkowych), delegacji oraz dodatków zmianowych - Bieżąca obsługa pracowników w sprawach kadrowych - Przygotowywanie dodatkowych zestawień statystycznych - Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, ekonomia) - Doświadczenie w obszarze kadr, w szczególności w rozliczaniu czasu pracy - Znajomość przepisów Kodeksu pracy, zwłaszcza w zakresie czasu pracy i systemów jego rozliczania - Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań GUS lub gotowość do szybkiego wdrożenia się w ten obszar - Dokładność, skrupulatność i umiejętność analitycznego myślenia - Dobra organizacji pracy i umiejętność ustalania priorytetów - Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży; - Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; - Atrakcyjny system premiowania; - Opieka mentora podczas procesu onboardingu; - Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych; - Darmowy, nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej oraz zajęć aktywności fizycznej (KronoGym & KronoFit) ; - Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.