Team Lead Content & Social Media Strategy (f/m/d)

Bereit, deine Social-Media-Expertise in strategischen Impact zu verwandeln? Als Team Lead, Content & Social Media Strategy verbindest du deine Erfahrung mit deinen Führungskompetenzen, um Content zu gestalten, die Social-Media-Strategie voranzutreiben und mit klarer Zielsetzung zu führen. Social Media Strategy & Organic Growth - Verantwortung für und Management der organischen Social-Media-Kanäle des Unternehmens, mit primärem Fokus auf Instagram. - Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien; Markenbekanntheit, Engagement und Follower-Wachstum steigern. - Aufbau und Pflege eines redaktionellen Content-Kalenders sowie Planung, Veröffentlichung und Optimierung von Content über Social-Media-Plattformen hinweg. - Empfehlung der passenden Content-Formate, Botschaften und Veröffentlichung von Strategien für jede Plattform. - Monitoring des Community Engagements durch Beantwortung von Kommentaren und Koordination mit relevanten Teams, wo notwendig. - Analyse der organischen Social-Performance und Erstellung regelmäßiger Reports mit umsetzbaren Insights und Empfehlungen. - Unterstützung von Paid Social durch das Boosten von organischem Content mit hoher Performance, wo sinnvoll. - Enge Zusammenarbeit mit Brand Management, Marketing, Content-Team, Creative, CRM und E-Commerce-Teams, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen. - Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von User Generated Content (UGC) und Influencer-Marketing-Initiativen, während diese Kanäle wachsen.Team Leadership - Führung und Mentoring des Teams sowie Etablierung effektiver Workflows für das Team, einschließlich Organisation und Priorisierung. - Festlegung klarer Ziele, Erwartungen, Prioritäten und Arbeitsweisen für das Team. - Organisation und Priorisierung der Team-Arbeitsbelastung basierend auf Business Needs, Kampagnen, Deadlines und verfügbaren Ressourcen. - Etablierung und Verbesserung von Workflows für Briefings, Feedback, Review-Runden, Freigaben, Versionierung und Lieferung. - Sicherstellung, dass das Team effizient arbeitet und hochwertigen Content termingerecht liefert. - Regelmäßiges Feedback geben, Entwicklung unterstützen und dem Team helfen, sowohl Qualität als auch Effizienz zu verbessern. - Führungserfahrung mit Creative Teams (Art Direction, Beurteilung von Textqualität, Geben von kreativem Feedback). - Nachgewiesene Erfahrung als Mid-Senior Social Media Manager, vorzugsweise in Retail, Fashion, Lifestyle oder Consumer Brands. - Nachweisliche Erfolgsbilanz im erfolgreichen Wachstum organischer Social-Media-Accounts, insbesondere auf Instagram. - Erfahrung in einer Team-Lead- oder Mentoring-Funktion. - Sehr gute Kenntnis aktueller Social-Media-Trends, Content-Formate und Plattform-Best-Practices, einschließlich Algorithmen und Analytics. - Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Management- und Analytics-Tools, z.B. Meta Business Suite, Metricool etc. - Starke Organisations-, Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere komplexe Prioritäten zu managen. - Kreatives Mindset kombiniert mit analytischem Denken und Liebe zum Detail. - Selbstständig, proaktiv und sicher im eigenständigen Arbeiten. - Erforderliche Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, mit Fokus auf Insights zum deutschen Markt, sowie sehr gutes, businessfließendes Englisch. - Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in internationalen Teams - Ein vielseitiges und innovatives Aufgabengebiet mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktive Corporate Benefits - Regelmässige Mitarbeiterevents - Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort - Rabatte auf unsere eigenen Produkte AstorMueller ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir fördern eine integrative Umgebung für alle Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen und begrüßen Talente aus allen Hintergründen. Bringe Deine einzigartige Perspektive in unser innovatives Team ein – bewirb Dich noch heute! Um einen reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir alle BewerberInnen, sich ausschließlich über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite zu bewerben. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.