Semi Senior QA IAM / IGA

Habilidades clave: IAM, IGA, Microsoft Entra ID, Active Directory, OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, Microsoft Graph, Azure Sentinel, Identity Governance. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en QA, certificación de accesos o gestión y validación de plataformas IAM/IGA, participando en pruebas de identidad, autenticación, autorización y gobierno de accesos. Ubicación: Perú. En Coforge estamos buscando Semi Senior QA IAM / IGA (#20792-7-4) con el siguiente perfil. Responsabilidades principales - Analizar arquitecturas IAM e IGA identificando integraciones, flujos de identidad y puntos críticos de control. - Diseñar estrategias de pruebas basadas en riesgos para plataformas de identidad y acceso. - Ejecutar pruebas End-to-End del ciclo de vida de identidades (Joiner, Mover y Leaver). - Validar procesos de autenticación, autorización y gestión de accesos. - Ejecutar pruebas de MFA, Passwordless, SSO y Federation. - Validar políticas de Conditional Access y controles de acceso basados en riesgo. - Verificar configuraciones RBAC y cumplimiento del principio de mínimo privilegio. - Validar procesos de provisioning y deprovisioning de usuarios y accesos. - Ejecutar pruebas de integración entre RRHH, IAM/IGA, Active Directory, Entra ID y aplicaciones corporativas. - Analizar tokens, claims, scopes, permisos y roles para validar mecanismos de autorización. - Validar logs, auditoría y trazabilidad utilizando plataformas SIEM y herramientas de monitoreo. - Automatizar escenarios de regresión mediante APIs, scripts y frameworks corporativos. - Gestionar evidencias de certificación y documentación asociada a controles de acceso. Requisitos indispensables - Experiencia como QA de Certificación o QA IAM/IGA. - Experiencia validando identidades, accesos, autenticación y autorización. - Experiencia trabajando con Microsoft Entra ID. - Experiencia trabajando con Active Directory. - Conocimiento de arquitecturas híbridas de identidad. - Experiencia ejecutando pruebas Joiner, Mover y Leaver (JML). - Experiencia validando MFA (Multi-Factor Authentication). - Experiencia validando Single Sign-On (SSO). - Experiencia en Federation. - Experiencia validando políticas de Conditional Access. - Experiencia trabajando con RBAC (Role-Based Access Control). - Experiencia con OAuth 2.0. - Experiencia con OpenID Connect (OIDC). - Experiencia con SAML. - Experiencia analizando tokens JWT. - Experiencia validando procesos de provisioning. - Experiencia validando procesos de deprovisioning. - Experiencia utilizando Microsoft Graph. - Experiencia ejecutando pruebas sobre APIs REST. - Experiencia utilizando Postman. - Experiencia realizando análisis de logs y auditoría. - Experiencia utilizando Azure. - Experiencia utilizando Sentinel o herramientas SIEM. - Conocimiento de trazabilidad y certificación de controles de acceso. - Experiencia automatizando pruebas mediante PowerShell. - Experiencia automatizando pruebas mediante Python. - Experiencia trabajando con frameworks de automatización. - Experiencia integrando pruebas en pipelines CI/CD. - Conocimiento de principios Zero Trust. - Conocimiento de Least Privilege. - Conocimiento de Segregation of Duties (SoD). Conocimientos técnicos adicionales - Hybrid Identity. - SSPR (Self-Service Password Reset). - Passwordless Authentication. - Microsoft Authenticator. - FIDO2 / Passkeys. - Entitlement Management. - Access Reviews. - SCIM. - Azure Ecosystem. - REST API Testing. - Seguridad de identidades empresariales. Requisitos deseables - Experiencia en proyectos de implementación IAM o IGA corporativos. - Experiencia con herramientas de gobierno de identidades. - Experiencia utilizando Karate para automatización de APIs. - Certificaciones relacionadas con Microsoft Security, Identity o Azure. - Experiencia en entornos financieros o altamente regulados. Competencias - Pensamiento analítico. - Comunicación efectiva. - Orientación al detalle. - Resolución de problemas. - Gestión de evidencias y auditoría. - Trabajo colaborativo. - Capacidad de coordinación con áreas funcionales y técnicas. - Organización y seguimiento. - Proactividad. - Orientación a la calidad y cumplimiento. Publicado el: 03-11-2026. En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, condición socioeconómica o nacionalidad.