HR-Sachbearbeitung auf Minijob-Basis

- Du arbeitest gerne im Team, bist Dir aber auch der Verantwortung für Deine Themen bewusst und bringst diese erfolgreich ins Ziel - Du bist bestens organisiert und verlierst auch wenn es mal stressig wird nicht den Überblick - Du bist offen für Veränderung und gestaltest gerne neue Prozesse mit - Du hast Freude daran, mit zuverlässiger Personalarbeit zu einem gut funktionierenden Unternehmen beizutragen - Du arbeitest gerne digital und bist mit der entsprechenden Software vertraut - Betreuung und Pflege der Arbeitszeiterfassung, einschließlich Kontrolle und Korrektur von Zeitbuchungen sowie Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten - Unterstützung und Vertretung bei der Gehaltsabrechnung (Backup-Funktion) - Übernahme allgemeiner personaladministrativer Aufgaben, insbesondere die Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - Betreuung und administrative Verwaltung der Betriebsrentner - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  - Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens gesammelt - Du verfügst über Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und kennst die gesetzlichen Grundlagen der Personalarbeit - Der sichere Umgang mit gängiger Office-Software ist für Dich selbstverständlich, ebenso die Nutzung von entsprechenden HR-Systemen - Flexible Arbeitszeiten und attraktive Incentives - Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und flache Hierarchien - Ein etabliertes Unternehmen, das sich konsequent weiterentwickelt - Die Stelle ist angesetzt auf 10 Std/Woche verteilt auf 2 bis 3 Tage Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivations-Kurztext und Startdatum) über unser Online-Bewerbungsportal. Für Rückfragen steht dir Meike Knaus unter Telefon 07157 122-157 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, von dir zu hören!