HR Manager (m/w/d) in Hamburg

Du möchtest HR aktiv mitgestalten und unsere Mitarbeitenden vom ersten Kontakt bis zum letzten Arbeitstag begleiten? Als HR Manager (m/w/d) erwartet dich ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften. Du begleitest das Recruiting, kümmerst dich um vielfältige HR-Themen und bringst deine eigenen Ideen ein, um unsere HR-Abläufe gemeinsam weiterzuentwickeln. Die Position ist als Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet und kann ab dem 01.01.2027 mit 28–35 Stunden pro Woche besetzt werden. Du wirst Teil unseres HR-Teams am Hamburger Standort und arbeitest dort eng mit einer weiteren Person zusammen. - Recruiting: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und Abstimmung mit den Fachbereichen - Vertragsmanagement: Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente - Zeugniserstellung: Du erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Schreiben - Employee Lifecycle: Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und sorgst für reibungslose Abläufe - Personalbetreuung: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen und administrativen Anliegen - Personaladministration: Du hältst unsere Personalstammdaten in Personio auf dem neuesten Stand - Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt uns dabei, bestehende HR-Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug - Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mindestens zwei Jahre in einer vergleichbaren HR-Position - Erfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen - Gute Kenntnisse in der Personaladministration sowie Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten - Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Raum für Erholung: Erhole dich mit 30 Tagen Urlaub im Jahr. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfrei. Für besondere Ereignisse (wie Umzug) bekommst du weiteren Sonderurlaub. - Raum für Mobilität: Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket und unterstützen dein JobRad, so kommst du nachhaltig und flexibel zur Arbeit. - Raum für Absicherung: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir dafür, dass du langfristig gut abgesichert in die Zukunft blickst. - Raum für Ideen: Deine Meinung zählt! Wir fördern kreative Impulse und laden dich ein, aktiv an der Weiterentwicklung von Reneo mitzuwirken. - Raum für Gesundheit & Lifestyle: Du hast die Wahl zwischen unseren Sportangeboten (z. B. Urban Sports Club) oder erhältst Lunch-Gutscheine für deine Mittagspause. - Raum für Gemeinschaft: Regelmäßige Frühstücke, Team-Aktivitäten und unsere Sommer- sowie Weihnachtsfeier bringen alle zusammen.