COORDINATEUR TRANSPORT H/F

Qui sommes - nous ?  APF France handicap créée une filiale travail temporaire « handicap intérim » dédiée à 100% pour des personnes en situation de handicap en France, pour une société plus inclusive et solidaire dans la dynamique « Cap vers l’entreprise inclusive » pilotée par le Ministère du travail. Notre volonté est de : - Favoriser l’accès à l’emploi du maximum de personnes en situation de handicap en France - Etre plus impactant pour l’inclusion des personnes en situation de handicap de demandeurs d’emploi - se concentrer sur un accompagnement de qualité vis-à-vis des intérimaires et des entreprises, - Valoriser l’inclusionStatut : Entreprise Adaptée de travail temporaire (travailleurs en situation de handicap) Pourquoi nous rejoindre : La garantie d’une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d’exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d’employabilité et a pour ambition de mettre emploi durable les personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Lieu de travail : Hauts-de-Seine (92) – accord de télétravail Secteur : Industrie – Transport et logistique Rattachement : Responsable des Opérations Transport Rémunération : 39/45k sur 13 mois + primes sur objectifs, participation et intéressement, plus part de variable. Formation / expérience : Bac +3 à Bac +5 en logistique, transport ou chaîne logistique ; 5 à 8 ans d’expérience CONTEXTE ET MISSION GÉNÉRALE Rattaché(e) à la Responsable des Opérations Transport, vous assurez le pilotage opérationnel de l’activité transport au quotidien au sein de l’équipe transport. Vous contribuez activement à la performance du service, à la satisfaction client et à l’amélioration continue des processus. Vous garantissez la continuité des opérations et représentez le service auprès des parties prenantes internes et externes. MISSIONS PRINCIPALES A. Gestion opérationnelle de l’activité transport - Garantir la bonne exécution des opérations au quotidien, dans le respect des délais, des coûts et des niveaux de service - Anticiper et gérer les aléas (retards, incidents, capacité, urgences clients) - Coordonner les actions entre les équipes logistiques, les entrepôts, le service client et les transporteursB. Pilotage de la performance des transporteurs - Suivre les engagements contractuels et les niveaux de performance (mesure et analyse des indicateurs transport) - Préparer et animer les comités de pilotage et les revues de performance avec les transporteurs - Identifier les écarts de qualité, définir et suivre les plans d’actions associésC. Amélioration continue et optimisation des processus - Participer à la digitalisation des processus et à l’évolution des outils métiers - Développer les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage - Contribuer aux projets transverses de la chaîne logistiqueD. Pilotage des projets transport et transformation digitale - Participer au déploiement de la stratégie transport (performance, qualité de service, maîtrise des coûts) - Piloter ou coordonner les outils et projets informatiques : TMS, outils de pilotage, EDI, automatisation, suivi et traçabilité - Assurer l’interface entre les équipes métiers, les prestataires transport et les équipes informatiquesPROFIL RECHERCHÉ - Formation et expérience : 5 à 8 ans d’expérience dans le transport ou expérience équivalent dont le pilotage de transporteurs ; première expérience d’encadrement d’équipe souhaitée - Compétences : excellente connaissance des opérations transport et de leurs indicateurs ; maîtrise des outils ERP/TMS (SAP et GENERIX) ; gestion de projets ; appétence pour la digitalisation et l’exploitation de la donnée ; anglais professionnel - Qualités : capacité naturelle à fédérer, sens de l’organisation et de la priorisation, orientation résultats et satisfaction client, excellentes qualités relationnellesAVANTAGES - Accompagnement spécifique aux méthodes de travail ; possibilités d’évolution et de carrière - Salaire sur 13 mois ; primes sur objectifs, participation et intéressement - Accord de télétravail ; 13 jours de RTT ; carte ticket restaurant - Comité social et économique (chèques vacances, chèques rentrée scolaire, etc.)HANDICAP INTÉRIM – RECRUTEMENT Handicap Intérim, agence de travail temporaire adaptée, est en charge du recrutement pour ce poste. L’employeur est inclusif et étudie, à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.  POURQUOI POSTULER ? - Environnement prestigieux et stable. - Poste polyvalent et autonome. - Urgence : réponse rapide garantie.