Teamlead Cyber Security & Governance (gn)

Unser Auftraggeber ist eine etablierte Organisation mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung und langfristiger Perspektive. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung der IT-Sicherheitslandschaft entstehen neue Strukturen, moderne Prozesse und spannende Gestaltungsspielräume. Hier hast du die Möglichkeit, ein wachsendes Security-Umfeld aktiv mitzuformen und nachhaltige Veränderungen voranzutreiben. - Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines bestehenden Cyber-Security-Teams und entwickelst dieses kontinuierlich weiter. - Du baust zusätzliche Security-Governance-Strukturen auf und schaffst klare Verantwortlichkeiten sowie effiziente Prozesse. - Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern aus IT, Informationssicherheit und Fachbereichen zusammen. - Du steuerst den Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler Security-Lösungen. - Du begleitest Projekte als Sparringspartner*in für Sicherheitsanforderungen und Risikobewertungen. - Du entwickelst Richtlinien, Standards und Governance-Prozesse weiter und sorgst für deren Wirksamkeit. - Du stärkst Themen wie Business Continuity, Notfallmanagement und organisatorische Resilienz. - Du verantwortest die Weiterentwicklung von Incident-Response-, Schwachstellen- und Dienstleisterprozessen. - Ein Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Erfahrung in der IT- oder Informationssicherheit. - Berührungspunkte mit regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards wie ISO 27001, NIS2 oder vergleichbaren Frameworks. - Erfahrung in der Führung, Entwicklung oder fachlichen Steuerung von Teams. - Ein gutes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Architekturen und Security-Technologien. - Kenntnisse im Umfeld von Security Operations, SIEM-, EDR- oder Netzwerk-Security-Lösungen sind von Vorteil. - Eine strukturierte und pragmatische Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. - Kommunikationsstärke in Deutsch und die Fähigkeit, Sicherheitsanforderungen verständlich zu vermitteln. - Ein sicheres Umfeld mit langfristiger Perspektive. - Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum. - Attraktives Jahresgehalt im Bereich von 82.000 bis 97.000 EUR plus Zusatzleistungen. - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. - Über 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance. - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - Umfangreiche Gesundheits-, Mobilitäts- und Vorsorgeangebote. - Wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege.