Junior Sales Manager (m/w/d) - Healthcare SaaS

- Aktive Neukundengewinnung (Outbound): Du identifizierst und kontaktierst gezielt potenzielle Kunden aus unseren Kernzielgruppen insb. per Telefon und E-Mail. - Qualifizierung von Leads: Du bearbeitest sowohl Inbound- als auch Outbound-Leads und findest in ersten Gesprächen (Discovery Calls) heraus, wo die Herausforderungen unserer potenziellen Kunden liegen und wie DMRZ die Lösung sein kann. - Online-Beratung und Demos: Dein Hauptziel ist es, qualifizierte Termine und Demos für unseren Senior Sales Manager zu vereinbaren, aber auch vereinzelt eigenständig zu führen und die Leads zum Abschluss zu bringen. - CRM-Management: Du pflegst und dokumentierst deine Aktivitäten sorgfältig in unserem CRM-System (HubSpot), um einen transparenten und effizienten Sales-Prozess zu gewährleisten. - Vertriebserfahrung: Du bringst Erfahrung im Software-Sales mit, idealerweise im SaaS-Umfeld. - Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Sales – oder eine vergleichbare Qualifikation. - Branchenkenntnisse: Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen und in Abrechnungs- oder branchenspezifischer Software, sind ein klares Plus. - Kommunikationsstärke: Du baust schnell professionelle Beziehungen auf und kannst überzeugend kommunizieren - ob am Telefon, im Video-Call oder per E-Mail. - Hunter-Mentalität: Du gehst proaktiv auf potenzielle Kunden zu, verfolgst deine Ziele mit Beharrlichkeit und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten. - Lernbereitschaft: Du arbeitest dich tief in die Besonderheiten des deutschen Gesundheitswesens und unsere SaaS-Lösung ein. - CRM-Erfahrung: Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise mit HubSpot. - Ausdrucksvermögen: Du verfügst über ein hervorragendes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache – in Wort und Schrift. - Sinn: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Alltag spürbar entlastet - Wachstum: Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, eine strukturierte Einarbeitung und unser Mentorenprogramm - Flexibilität: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (montags & freitags) - Modernes Office direkt am Rhein: kurze persönliche Abstimmungswege und ergonomische Arbeitsplätze - Gemeinsames Mittagessen: Mittwochs und donnerstags kostenlos und frisch zubereitet von unserem Küchenchef - Internetpauschale: Wir beteiligen uns an deinen Internetkosten für das mobile Arbeiten - Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und gemeinsam gefeierte Erfolge Dr. Martin Kistenich People & Culture