Engenharia de Software Backend Sênior –Ryby on rails | RD Station (Remoto)

Seu desafio no time: Você fará parte do time responsável por desenvolver e manter integrações com produtos internos e externos, lidando com alta volumetria de eventos processados pelas APIs da RD Station. Atuando em um time multidisciplinar de 4 a 6 pessoas engenheiras, junto com Product Manager, Product Designer e Team Leader, você contribuirá para a entrega contínua de soluções robustas e escaláveis, utilizando a metodologia Kanban para garantir agilidade e qualidade. Suas principais entregas: - Desenvolver e manter integrações backend eficientes e escaláveis para produtos internos e externos; - Garantir a alta disponibilidade e performance das APIs que processam grande volume de eventos; - Colaborar na evolução da arquitetura do sistema, aplicando boas práticas e padrões de desenvolvimento; - Implementar testes automatizados para assegurar a qualidade e estabilidade das soluções; - Trabalhar em conjunto com o time multidisciplinar para entregar valor contínuo ao negócio. Perfil que buscamos: - Experiência sólida em desenvolvimento backend, preferencialmente com linguagens e frameworks utilizados na RD Station; - Conhecimento em arquitetura de software, Clean Code, princípios SOLID, OOP e Design Patterns; - Experiência com construção e consumo de APIs REST e processamento de eventos em alta escala; - Habilidade para trabalhar com metodologias ágeis, especialmente Kanban; - Boas habilidades de comunicação e colaboração para atuar em times multidisciplinares. Será considerado um diferencial: - Experiência com sistemas de alta volumetria e processamento de eventos em tempo real; - Conhecimento em mensageria e filas de eventos (ex: Kafka, RabbitMQ); - Familiaridade com ferramentas de monitoramento e observabilidade; - Experiência prévia em times de integração ou middleware; - Participação em projetos open source ou contribuições técnicas relevantes. Etapas do processo seletivo: - Aplicação - Envio da inscrição; - Mindsight – Teste de estilo de trabalho; - Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento; - Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas; - Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga; - Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento; - BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores; - Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho. Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.