Responsable de Recursos Humanos rubro Metalúrgico

Responsable de Recursos Humanos Desde Rehire acompañamos a una empresa metalúrgica familiar de más de 40 años de trayectoria, con una dotación de más de 30 colaboradores, en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del área. La compañía se encuentra atravesando una etapa de transición y profesionalización de su gestión, por lo que buscamos un perfil con experiencia generalista, autonomía y capacidad para crear y ordenar el área desde cero, acompañando de cerca tanto al equipo como a la operación diaria de la planta. Es una posición especialmente orientada a perfiles con experiencia en pymes y entornos industriales, que disfruten de roles hands-on y tengan capacidad para desenvolverse en contextos dinámicos, con contacto directo con colaboradores, delegados y sindicato. Responsabilidades: • Crear y organizar el área de Recursos Humanos y sus procesos desde cero. • Armar, actualizar y mantener los legajos y documentación del personal. • Ser referente para los colaboradores y acompañar las situaciones y necesidades del día a día. • Gestionar la relación con delegados y representantes sindicales, particularmente con UOM. • Gestionar novedades de ausentismo, certificados médicos y demás situaciones vinculadas al personal. • Preparar y enviar la información necesaria para la liquidación de sueldos, actualmente tercerizada, y controlar las novedades correspondientes. • Gestionar consultas laborales junto con asesores externos y abogados. • Mantenerse actualizada sobre normativa laboral, programas, subsidios y oportunidades de capacitación. • Liderar los procesos de búsqueda y selección de personal, incluyendo entrevistas y preselección. • Desarrollar vínculos con escuelas técnicas, universidades y otras instituciones para generar pasantías, prácticas profesionalizantes y programas de formación. • Acompañar y tutorear a jóvenes que se incorporen mediante estos programas. • Trabajar sobre el clima laboral y proponer iniciativas que favorezcan el bienestar y sentido de pertenencia de los colaboradores. • Gestionar necesidades relacionadas con el espacio de trabajo y canalizar los requerimientos del personal. • Proponer e implementar mejoras en los procesos y herramientas de gestión de Recursos Humanos. Requisitos: • Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos. • Experiencia trabajando en pymes, idealmente en empresas familiares. • Experiencia en entornos industriales o productivos será especialmente valorada. • Experiencia en gestión de relaciones laborales y contacto con sindicatos y delegados. • Será especialmente valorada la experiencia con UOM u otros sindicatos de dinámicas similares. • Experiencia en procesos de selección y entrevistas. • Perfil hands-on, con capacidad para involucrarse tanto en tareas operativas como en iniciativas de mejora. • Capacidad para trabajar con autonomía, tomar decisiones y resolver situaciones del día a día. • Buen manejo de situaciones de conflicto, capacidad de negociación y resiliencia. • Manejo de Excel y herramientas básicas de gestión. • Disponibilidad para trabajar 100% presencial en San Fernando. Acerca de la posición: • Horario laboral: Part time, 5/6 horas diarias de lunes a viernes. • Modalidad: 100% presencial. • Lugar de trabajo: San Fernando, Buenos Aires. • Obra social/prepaga