Teamleider (28 uur) - Nissewaard en Goeree-Overflakkee

Als Teamleider van onze teams in Nissewaard en Goeree-Overflakkee krijg je ruimte én verantwoordelijkheid. Je zorgt dat onze maatschappelijke opdrachten inhoudelijk sterk worden uitgevoerd, dat capaciteit en resultaten op orde zijn en dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Je bent zichtbaar voor je teams, weet wat er speelt en durft keuzes te maken. Tegelijk kijk je verder dan de dagelijkse praktijk. Je onderhoudt relaties met gemeenten en samenwerkingspartners, signaleert lokale ontwikkelingen en vertaalt die naar concrete acties. Je hoeft niet alles zelf op te lossen. Je geeft professionals ruimte waar het kan, richting waar het nodig is en brengt helderheid als keuzes moeten worden gemaakt. Vanwege interne doorstroom is deze Teamleiderspositie vacant. Een greep uit jouw dag Je start bij een van je teams. De werkdruk loopt op. Je stelt vragen, brengt het vraagstuk terug tot de kern en helpt het team prioriteiten te stellen. Je geeft ruimte om zelf oplossingen te vinden, maar neemt een besluit als dat nodig is. Daarna kijk je naar de voortgang van een opdracht. Sluit de ingezette formatie aan op wat met de opdrachtgever is afgesproken? Hoe ontwikkelen de resultaten zich? Wat vertellen de cijfers? Samen met je team en je Business Controller bepaal je of bijsturing nodig is. Later voer je een ontwikkelgesprek met één van je teamleden die een volgende stap wil zetten. ’s Middags zit je met de gemeente aan tafel. Je kent de lokale ontwikkelingen, weet wat er in het team speelt en verbindt inhoud, cijfers en praktijk. Je denkt mee over wat inwoners nodig hebben en bent helder over mogelijkheden, afspraken en resultaten. Aan het einde van de dag belt een collega met een onverwacht vraagstuk. Je helpt het probleem scherp te krijgen, bepaalt wie aan zet is en zorgt voor een duidelijke vervolgstap. Geen dag is hetzelfde. Jij houdt overzicht, brengt focus en zorgt dat mensen weten waar ze aan toe zijn. Waar jij het verschil maakt Als Teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor jouw teams en opdrachten. Jouw rol draait om drie dingen. Je bouwt sterke teams Je creëert een omgeving waarin professionals verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich ontwikkelen. Je coacht medewerkers, voert ontwikkelgesprekken en stimuleert een cultuur waarin feedback, leren en reflecteren vanzelfsprekend zijn. Je bent duidelijk over verwachtingen en resultaten en geeft medewerkers ruimte om hun vakmanschap in te zetten. Waar nodig kun je zaken in beweging brengen. Je stuurt op opdracht en resultaat Je houdt overzicht over de inhoudelijke, formatieve en financiële ontwikkeling van jouw opdrachten. Je weet wat er is afgesproken, volgt de resultaten en stuurt bij als dat nodig is. Je zorgt voor heldere rapportages en verantwoording richting opdrachtgevers en levert input voor managementinformatie en subsidieaanvragen. Cijfers zijn voor jou geen doel op zich, maar helpen je betere keuzes te maken. Je bent lokaal zichtbaar Je onderhoudt actief contact met gemeenten en samenwerkingspartners en vertegenwoordigt Kwadraad in de lokale context. Je signaleert ontwikkelingen, ziet kansen en vertaalt die samen met je teams naar de praktijk. Daarbij ben je toegankelijk én zakelijk: je investeert in relaties en houdt afspraken en resultaten scherp in het oog.