(Senior) SAP SF/HCM Consultant Public Sector (m/w/d)

- Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors - Betreuung der Kernmodule Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM und NADM) und Stellenplanmanagement/Stellenwirtschaft (PA-PM-PB) mit Fokus auf den öffentlichen Dienst - Perspektivisch Betreuung der SuccessFactors Module Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT) - Umsetzung von tarifrechtlichen Besonderheiten, insbesondere: - Tarifverträge: TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V sowie regionale Haustarifverträge - Besoldungsrecht (Beamtenbesoldung, Anwärterbezüge, Familienzuschläge) - Entgeltordnung und Stufenzuordnung - Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und Zulagenregelungen - Betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskassen (ZVK, VBL) - Versorgungsausgleich und Pensionierung - Analyse und Optimierung von Stellenplänen, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen - Aufnahme von spezifischen Anforderungen und Ableitung eines Fit-to-Standard - Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten - Endanwender- und Key-User-Schulungen - Mitarbeit bei der S/4HANA-Transformation und der Integration von Cloud-Lösungen für moderne Personalverwaltungslösungen im öffentlichen Dienst - Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und IT, um gesetzliche Neuerungen zeitnah umzusetzen - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung in der SAP SF/HCM Beratung, vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst - Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module EC, ECP, ECT oder alternativ PA, OM, PT oder PY sowie den Abbildungsmöglichkeiten tariflicher und beamtenrechtlicher Regelungen - Kenntnisse in Spezialthemen wie Stellenplanmanagement, Entgeltordnung, Zusatzversorgung und Besoldungssystemen von Vorteil - Verständnis für die Anforderungen aus TVöD/TV-L sowie idealerweise auch für spezifische Landes- und Kommunaltarifverträge - Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDeutschlandweite Reisebereitschaft - Spannende Projekte im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz - Die Möglichkeit, Ihr Expertenwissen zu Tarifwerken und Besoldungsrecht in vielfältigen Projekten einzusetzen - Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. zu S/4HANA, Cloud-Lösungen, SuccessFactors) - Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits