Analista de Administración de Personal

Rol: Desde Rehire acompañamos a una importante compañía del sector industrial en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en Pérez, Santa Fe. Buscamos un perfil organizado, analítico y proactivo, con conocimientos en administración de personal, control de liquidación de haberes, legislación laboral y gestión de novedades, capaz de asegurar el correcto cumplimiento de los procesos administrativos y laborales de la compañía. Responsabilidades: - Recibir, controlar y procesar novedades de personal, asistencia, carga horaria, ausentismo y horas extras. - Coordinar el envío de novedades al proveedor de liquidación de sueldos. - Controlar las liquidaciones de haberes y gestionar las correcciones necesarias. - Administrar altas, bajas y modificaciones de empleados en los sistemas correspondientes. - Mantener actualizados los legajos y la documentación laboral del personal. - Gestionar recibos de sueldo digitales, acuerdos de horarios y regímenes de trabajo. - Participar en la gestión de liquidaciones finales y documentación de desvinculaciones. - Procesar pagos de cargas sociales y realizar actualizaciones salariales según convenios colectivos. - Administrar adelantos y préstamos al personal, de acuerdo con las autorizaciones correspondientes. - Elaborar reportes e indicadores de ausentismo, horas extras y procesos de liquidación. - Mantener actualizados los sistemas de control horario y relojes de marcación. - Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y documentación laboral, incluyendo libros de sueldos, vacaciones y planillas de horarios. - Responder requerimientos de auditorías internas y externas. - Realizar análisis de cuentas contables relacionadas con la administración de personal. - Colaborar con las diferentes áreas de la compañía en consultas relacionadas con administración laboral. - Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos y procesos del área. Requisitos: - Estudiante avanzado/a o graduado/a de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Contador Público o carreras afines. - Experiencia previa en administración de personal, payroll administration o posiciones similares. - Conocimientos de legislación laboral argentina y convenios colectivos de trabajo. - Experiencia en gestión y control de novedades para liquidación de haberes. - Conocimientos de cargas sociales, altas, bajas y modificaciones de personal. - Experiencia administrando legajos y documentación laboral. - Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos y herramientas de administración de personal. - Buen manejo de Excel y herramientas de Office. - Capacidad de análisis, planificación y organización. - Excelente atención al detalle y confidencialidad en el manejo de información. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.   Acerca de la posición: - Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 - Modalidad: Hibrida (3x2). Perez, Santa fe - Contratación bajo relación de dependencia. - Prestaciones de Ley Si cumplís con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, aplicá en www.rehire.ar/jobs http://www.rehire.ar/jobs y enviá tu CV!