Sales Manager B2B (m/w/d) – New Business

Von der Akquise bis zum strategischen Ausbau deines eigenen Kundenportfolios. Bei Talent Rocket wollen wir unseren Vertrieb weiterentwickeln: neue Zielsegmente erschließen, Kanzleien und Rechtsabteilungen noch gezielter ansprechen und bestehende Kundenbeziehungen strategisch vertiefen. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die nicht nur abschließt, sondern mitdenkt: Welche Zielkunden bieten das größte Potenzial? Wie lassen sie sich für Talent Rocket gewinnen? Und wie entsteht aus einem ersten Auftrag eine langfristige Partnerschaft? Je nach Erfahrung steigst du als Sales Manager oder Senior Sales Manager bei uns ein. - Analyse des Marktes, Definition eigener Zielsegmente und Aufbau einer nachhaltigen Pipeline durch Cold Calls, Outbound-Kampagnen und vorqualifizierte Leads - Verantwortung für den gesamten Sales Cycle, vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss - Qualifizierung von Recruiting-Bedarfen entlang aller Senioritäten und Entwicklung passender Lösungen aus Stellenanzeigen, KI-Aktivierung und Direct Search - Langfristige Weiterentwicklung des eigenen Kundenportfolios durch Upselling, Cross-Selling und Partnerschaft auf Augenhöhe - Enge Zusammenarbeit mit unserem B2B-Marketing bei Kampagnen, E-Mail-Strecken und Go-to-Market-Aktivitäten für neue Kundensegmente - Einbringen von Marktfeedback aus Kundengesprächen in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie - Du führst deine Pipeline sauber in Salesforce und sorgst für einen belastbaren Forecast. - Analyse des Marktes, Definition eigener Zielsegmente und Aufbau einer nachhaltigen Pipeline durch Cold Calls, Outbound-Kampagnen und vorqualifizierte Leads - Verantwortung für den gesamten Sales Cycle, vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss - Qualifizierung von Recruiting-Bedarfen entlang aller Senioritäten und Entwicklung passender Lösungen aus Stellenanzeigen, KI-Aktivierung und Direct Search - Langfristige Weiterentwicklung des eigenen Kundenportfolios durch Upselling, Cross-Selling und Partnerschaft auf Augenhöhe - Enge Zusammenarbeit mit unserem B2B-Marketing bei Kampagnen, E-Mail-Strecken und Go-to-Market-Aktivitäten für neue Kundensegmente - Einbringen von Marktfeedback aus Kundengesprächen in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie - Saubere Pipeline-Führung in Salesforce und ein belastbarer Forecast - Du führst deine Pipeline sauber in Salesforce und sorgst für einen belastbaren Forecast. - Mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfolge im B2B-Neukundengeschäft. Dein Studien- oder Ausbildungshintergrund ist für uns zweitrangig - Erfahrung darin, gewonnene Kunden strategisch weiterzuentwickeln und auszubauen - Hohe Aktivität und Spaß am Outbound-Vertrieb, kombiniert mit Abschlussstärke und Verbindlichkeit - Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit - Unternehmerisches Denken und Freude an der engen Zusammenarbeit mit Marketing und anderen Teams - Selbstverständlicher Umgang mit modernen Tools und KI sowie Neugier darauf, sie für Recherche und Kundenansprache sinnvoll einzusetzen - Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse - Erfahrung im HR-Tech, SaaS, Recruiting, in der Personalberatung oder im Rechtsmarkt sowie mit Salesforce ist ein Plus Warum Talent Rocket? Bei Talent Rocket gibt es nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, einen Bereich wirklich mitzugestalten. Kurze Entscheidungswege, Verantwortung ab dem ersten Tag und direkter Einfluss auf unsere Vertriebsstrategie gehören für uns dazu. - Flexibel arbeiten: 40 % Mobile Office und modernes Apple-Equipment - Individuell weiterkommen: Weiterbildungen und regelmäßige Personal Growth Meetings für die fachliche und persönliche Entwicklung - Benefits, die passen: Ein persönliches Benefit-Paket, beispielsweise mit betrieblicher Altersvorsorge, Urban Sports Club, Swapfiets oder einem Zuschuss zum Deutschlandticket - Faire Vergütung: Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt - Gemeinsam mehr als Arbeit: Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Team-Events - Wir bieten dir ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehalt.