Security Supervisor

Vil du være med til at sikre en velfungerende og professionel sikkerhedsdrift i en af Skandinaviens mest dynamiske havne? Hos Copenhagen Malmö Port (CMP) søger vi en Security Supervisor, der med reference til Security Manager skal koordinere og følge op på den daglige sikkerhedsdrift i havnen. Du bliver et vigtigt bindeled mellem Security Manager, eksterne sikkerhedsleverandører og relevante samarbejdspartnere. I rollen skal du sikre, at vores sikkerheds- og sikringstiltag bliver gennemført i praksis og lever op til gældende krav, herunder ISPS-koden, interne retningslinjer samt krav til kritisk infrastruktur og robust drift. Opgaver og ansvar CMP har stort fokus på pålidelige og effektive rutiner, der understøtter sikkerheden i havnen. Som Security Supervisor omsætter du krav og aftaler til praksis og følger op på, at opgaverne bliver løst korrekt. Du arbejder tæt sammen med Security Manager og koordinerer indsatsen med eksterne sikkerhedsleverandører, myndigheder og interne samarbejdspartnere. Dine opgaver er bl.a.: - koordinere eksterne sikkerhedsleverandører, herunder bemanding, briefinger, introduktion, oplæring og øvelser, samt følge op på kvalitet, leverancer og den operative håndtering af sikkerhedshændelser og alarmer - samarbejde med leverandører, myndigheder og interne interessenter om den daglige sikkerhedsdrift - udarbejde og opdatere sikkerhedsrutiner og instruktioner samt følge op på, at de bliver anvendt i praksis - gennemføre sikkerhedsrunderinger og inspektioner samt registrere og følge op på risici, sårbarheder og afvigelser - følge op på den daglige efterlevelse af ISPS-koden og bidrage til, at Port Facility Security Plan er opdateret og anvendes korrekt - understøtte Security Manager ved revisioner, myndighedstilsyn og risikovurderinger samt sikre den nødvendige dokumentation og opfølgning - udarbejde rapporter og sikre præcis dokumentation af hændelser, afvigelser og forbedringstiltag. Arbejdstid og sæson Arbejdet følger havnens drift, og arbejde kan derfor forekomme alle ugens dage. Rollen kræver fleksibilitet, da arbejdsmængden og behovet for tilstedeværelse er større i sommerhalvåret, hvor aktivitetsniveauet i virksomheden er højere.