HR Officer

Een nieuwe collega die goed kan beginnen. Een contract dat op tijd klaarstaat. Een medewerker die dankzij jouw antwoord weer verder kan. Achter de schermen, maar van grote waarde: jij maakt elke werkdag het verschil. Omroep Gelderland is volop in beweging. Nieuwe manieren van werken, veranderende teams en volop ruimte voor ontwikkeling. Dit vraagt ook van de HR-afdeling dat ze blijven vernieuwen en dat alles goed geregeld is. En daar hebben ze jou bij nodig. Als HR Officer bij Omroep Gelderland zorg je dat alles rondom HR goed geregeld is. Je houdt de administratie op orde, helpt collega’s met hun vragen en kijkt met een frisse blik naar hoe processen slimmer en makkelijker kunnen Dit ligt er op jouw bureau Er komt een nieuwe collega bij. Jij maakt de arbeidsovereenkomst klaar, verwerkt de gegevens en ondersteunt de onboarding. Terwijl er een vraag over arbeidsvoorwaarden binnenkomt in de HR-mailbox, blijkt ook informatie te ontbreken voor een mutatie. Je vraagt door, stemt af met de betrokkenen en zorgt dat alles op tijd geregeld is. Samen met je HR-collega’s ondersteun je medewerkers en leidinggevenden. Daar hoort bij dat je: · De HR-administratie bijhoudt, van indiensttreding tot vertrek, met actuele en complete dossiers; · Ondersteunt bij werving en selectie-, verzuim- en opleidingsprocessen; · Termijnen bewaakt en afstemming zoekt met de salarisadministratie, planning en externe partijen; · Vragen krijgt vanuit de HR-mailbox, deze oppakt en beheert; · HR-overzichten en rapportages opstelt; · Knelpunten signaleert en helpt om HR-processen eenvoudiger en slimmer te maken. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, je HR-kennis te verdiepen en een actieve bijdrage te leveren aan uiteenlopende HR-processen, projecten en adviserende werkzaamheden. Jij houdt overzicht. En vraagt door. Je werkt graag nauwkeurig en houdt van structuur. Je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en pakt het op. Ontbreekt er informatie of blijft een afspraak liggen? Dan onderneem je actie. Je stelt prioriteiten, durft collega's aan te spreken en zorgt ervoor dat werkzaamheden goed worden afgerond. Je bent toegankelijk, werkt graag samen en brengt een positieve instelling mee. Je bent van nature nieuwsgierig en vindt het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Afhankelijk van je ervaring en ambities kun je steeds meer verantwoordelijkheid nemen in HR-processen, projecten en adviserende werkzaamheden. Dit staat er tegenover Je begint met een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Verder kun je rekenen op: · € 3.000 tot € 4.240 bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring (functieschaal F); · Een eindejaarsuitkering van 6% en een bijdrage aan je zorgverzekeringspremie; · Arbeidsvoorwaarden volgens de cao voor de publieke omroep; · Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je gezond en prettig kunt werken. Daarom bieden we onder meer vitaliteitsactiviteiten en vers fruit.