Externe vacature Casemanager Hulp bij Dementie (Regio Midden-Limburg) | 24 - 36 uur

Zorgen voor mensen met dementie? Dat doen we samen. Maak jij met aandacht en afstemming als casemanager het verschil voor jouw cliënten? Wat ga je doen? Als casemanager ben jij het centrale gezicht binnen de keten rondom de cliënt. Vanuit een onafhankelijke rol behartig je de belangen van zowel de persoon met dementie als diens naasten. Je volgt het hele traject van A tot Z: je adviseert, organiseert en coördineert alle zorg en ondersteuning die nodig is. Daarbij werk je nauw samen met professionals binnen de keten en weet je hen op een natuurlijke manier te verbinden aan hun verantwoordelijkheden. Met jouw professionele blik, warme persoonlijkheid en methodische werkwijze breng je helderheid in complexe situaties en bied je precies die steun die het verschil maakt. Je staat naast de cliënt én diens netwerk. Je begeleidt, ondersteunt en denkt actief mee. Ook wanneer mantelzorgers of hulpverleners behoefte hebben aan extra advies of richting. Jij weet partijen met elkaar te verbinden en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Eén netwerk, één doel: samen zorgen voor de best mogelijke ondersteuning van jouw cliënt. Dáár zet jij je elke dag voor in. Je komt te werken binnen Hulp bij Dementie in regio Midden-Limburg. Op www.hulpbijdementie.nl kun je zien welke organisaties deelnemen aan Hulp bij Dementie regio Midden-Limburg. De functie Je komt te werken binnen Hulp bij Dementie Midden-Limburg, een samenwerkingsverband van verschillende organisaties die hun krachten bundelen om mensen met (een vermoeden van) dementie en hun naasten brede, samenhangende ondersteuning te bieden. Dit omvat niet alleen zorg en begeleiding, maar ook ondersteuning bij sociale activiteiten en het behouden van waardevolle contacten. Als casemanager Hulp bij Dementie word je ingeschaald volgens de cao VVT, FWG 50 of FWG 55, met een maximaal salaris van €4.822,50 of €5.413,38 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie bedraagt minimaal 24 uur per week. Je krijgt in eerste instantie een contract voor één jaar, met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid. Ben je in dienst van één van de ketenpartners? Dan behoud je je vaste contract bij je eigen organisatie, inclusief terugkeergarantie (niet noodzakelijk in dezelfde functie).