Vertriebsmitarbeiter Inside Sales (m/w/d) - Neukundengewinnung B2B

Unsere Kunden aus Handwerk und Industrie erwarten einen Lieferanten, der ihren Bedarf kennt, bevor sie danach fragen. Dieser Anspruch verändert unseren Vertrieb: Wir warten nicht auf Anfragen, sondern gehen aktiv auf Kunden zu – datenbasiert und mit einem neuen KI-gestützten CRM. Mit Ihrer Kontaktfreude, Ihrem Ehrgeiz und Ihrem Gespür für Chancen sind Sie als Vertriebsmitarbeiter Inside Sales dafür verantwortlich, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln. - Neukunden gewinnen: Zielkunden in Handwerk und Industrie finden und per Telefon, E-Mail, Videocall und LinkedIn ansprechen. - Bestandskunden entwickeln: Kunden zurückholen, die nicht mehr oder weniger bestellen; zusätzlich passende Produkte aus dem Sortiment anbieten. - Alles aus einer Hand: Sie begleiten Ihre Kunden vom ersten Gespräch bis zum fertigen Auftrag. Sie klären den Bedarf, erstellen Angebote und fassen nach. Den Abschluss erfassen Sie selbst im ERP-System. Auch nach dem Verkauf bleiben Sie Ansprechpartner: Sie wickeln Aufträge ab und kümmern sich um Reklamationen. - Datenbasiert arbeiten: Kundenkontakte und laufende Verkaufschancen im CRM pflegen, Kennzahlen auswerten (z. B. Abschlussquote, Umsatz mit Neukunden) und Maßnahmen ableiten.  - Mit dem Außendienst zusammenarbeiten: Termine vereinbaren, Kontakte übergeben und Verkaufsgebiete gemeinsam bearbeiten. - Vertriebsaktionen: Gemeinsam mit der Vertriebsleitung Aktionen für bestimmte Zielgruppen planen und umsetzen, z. B. nach Branche oder Region. - Eine kaufmännische Ausbildung, z. B. Groß- und Außenhandel, oder ein betriebswirtschaftliches Studium - Erfahrung im aktiven Vertrieb und in der Akquise - Warenkenntnis Stahl wünschenswert, aber keine Voraussetzung - Freude an digitalen Anwendungen, CRM und KI - Es erwartet Sie eine neue Schlüsselrolle: Sie bauen Inside Sales bei Thomann mit auf und gestalten unseren Vertrieb aktiv mit - Sie arbeiten mit einem neuen CRM mit KI-Unterstützung, das Sie als Key User von Anfang an mitprägen - Eine strukturierte Einarbeitung in Sortiment und Kunden, gemeinsam mit Innen- und Außendienst – auch bei Kundenbesuchen vor Ort - Ein kollegiales Umfeld in einem inhabergeführten FamilienunternehmenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung – mit Angabe des möglichen Eintrittstermins. Eine berufliche Neuorientierung oder der Einstieg ins Berufsleben ist ein großer Schritt: Ein neues Unternehmen, ein neuer Chef, neue Kollegen und neue Aufgaben. In einem Familienunternehmen wie wir es sind, ist jeder Mitarbeitende wichtig und trägt mit seinen Fähigkeiten und seiner Leistung zum gemeinsamen Erfolg bei.  Damit unsere Mitarbeitenden gut für ihre Arbeit und zukünftige Herausforderungen gerüstet sind, legen wir viel Wert auf die Einarbeitung und Weiterentwicklung. Neue Mitarbeiter werden von den Kollegen aus dem Fachbereich unterstützt. Ein Mitarbeiterhandbuch hilft bei der ersten Orientierung im Unternehmen. Außerdem geben Führungskräfte vor allem in der Anfangsphase regelmäßig Feedback und stehen im engen Kontakt. 88145 Hergatz Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen bunten Blumenstrauß an Zusatzleistungen wie zum Beispiel Zuschüsse beim Kantinenessen, gratis Kaffee und Tee, Treueprämien mit Sonderurlaub, betriebliche Gesundheitsförderung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein JobRad-Leasing. Für das kollegiale Miteinander veranstalten wir außerdem Betriebsausflüge und Feste. Neugierig geworden? Erste Fragen zum Aufgabengebiet beantworten wir Ihnen gerne telefonisch. Ihre Ansprechpartner: Halim Rrahimi +49 176 10150501