hirq
← All jobs

Cello

Persoonlijk begeleider ambulant Vught

Vught, Noord-Brabant, Nederland · On-site · parttime_permanent · Zorg

Apply well, not just fast

Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.

About the role

Voor de regio Vught, Schijndel en Sint-Michielsgestel zijn wij op zoek naar Persoonlijk Begeleider Ambulant voor 14 uur. Ben jij nieuwsgierig naar wat jou te wachten staat in deze functie? Lees dan verder! Als persoonlijk begeleider ambulant heb je een uitdagende, diverse baan met veel eigen verantwoordelijkheid. Je begeleidt mensen met complexe problematiek in hun thuissituatie. Je gaat op basis van gelijkwaardigheid de dialoog aan, toont begrip en bent betrouwbaar, waardoor er een vertrouwensband ontstaat. Samen gaan jullie op zoek naar wat voor de cliënt een goed leven betekent en welke stappen hiervoor nodig zijn. Hierbij ben je oprecht nieuwsgierig naar (de belevingswereld van) de cliënt. De bevindingen verwerk je methodisch in het ondersteuningsplan. De locatie Het ambulante team biedt begeleiding aan LVB (+) cliënten in de regio Vught, Schijndel en Sint-Michielsgestel. Als persoonlijk begeleider ambulant ondersteun je (jong) volwassen cliënten met een licht verstandelijke beperking. Ook is er sprake van leer- en opvoedingsproblemen, gedragsproblemen of psychiatrische stoornissen. Deze problematiek komt vaak voor in combinatie met problemen op andere leefgebieden zoals verslaving, huiselijk geweld, verwaarlozing, schulden, dakloosheid, seksueel misbruik, detentie, etc. Door een opeenstapeling van problemen zijn deze cliënten de grip op hun leven kwijtgeraakt en gaan zij samen met ons, en in veel gevallen in samenwerking met andere specialisten, de uitdaging aan om hun problemen te ontrafelen en de eerste stappen richting een nieuw perspectief te zetten. De cliënten vragen op basis van gelijkwaardigheid, respect en begrip om ondersteuning die per cliënt verschillend en op maat is, maar altijd uitgaat van de eigen kracht. Er zijn grote verschillen in leeftijd, achtergrond, omgevingsfactoren en psychische omstandigheden. Het is de verantwoordelijkheid van de medewerker en het team als geheel om, in dialoog, op al deze verschillende vragen telkens het juiste antwoord op maat te vinden. Er wordt gebruik gemaakt van de methodiek ‘Competentie Gericht Werken’.