Group Product Manager | Private Banking - Wealth Management

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos buscando um Group Product Manager para liderar o desenvolvimento e o crescimento de produtos e jornadas digitais do negócio de Private Banking / Wealth Management (PWM), com ownership end-to-end: desde onboarding e operações até investimentos e pós-venda. Essa posição está na interseção entre as necessidades do PWM com foco em construir jornadas fluidas, intuitivas, de alta performance e totalmente aderentes às exigências de risco e regulação. Você terá atuação transversal sobre todo o ecossistema PWM, cobrindo: - Mesa de investors (investment specialists / estrutura de portfólio); - Mesa de operações e trading; - Bankers e assessores (canais comerciais); - Operações e Compliance (backoffice, controles e governança). Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: - Experiência prévia como Product Manager; - Experiência sólida em gestão de produto digital, preferencialmente em: - Private banking, wealth management, investimentos ou fintech; - Entendimento profundo de jornadas de investimento e operação, incluindo: - Alocação de carteira, suitability, perfil de risco; - Fluxo ponta a ponta entre mesa de investors, bankers, mesa de operações e áreas de suporte; - Capacidade de atuar em ambiente 0→1 e 1→N, com alto senso de dono, autonomia e velocidade; - Experiência construindo ou escalando produtos voltados a múltiplos perfis de usuário internos: - Mesa de investors, bankers, assessores, mesa de operações, operações; - Forte capacidade analítica, com foco em métricas e resultados: - Adoção, eficiência operacional, NPS interno, AUM/AUC, receita; - Capacidade de equilibrar: - UX (para usuários internos – mesa, bankers, ops), - Limitações técnicas e de integração, - Objetivos de negócio, risco e compliance; - Excelente comunicação e gestão de stakeholders, navegando entre: - Negócio, tecnologia, risco, compliance, operações, mesa e áreas comerciais. Diferenciais: - Experiência prévia em Private Banking / PWM, Family Office ou plataformas de investimentos de alta renda; - Familiaridade com: - Sistemas de gestão, consolidação e monitoramento de risco (ex.: Aladdin, Addepar ou similares); - Ferramentas de suporte à mesa e canais comerciais (simuladores de carteira, plataformas de proposta, OMS/EMS); - Vivência em: - Jornadas de abertura de conta e onboarding digital (do ponto de vista de bankers / mesa e operações); - Processos de suitability, KYC, AML e demais exigências regulatórias aplicadas ao segmento de investimentos. 🎯 Desafios e Impacto - Liderar o ciclo completo de produto, da definição de visão e roadmap à execução, rollout e evolução contínua; - Evoluir a experiência de investimento e de atendimento no PWM para usuários internos, incluindo: - Simulador de carteira / proposta - Construir e aprimorar ferramentas que permitam à mesa de investors, bankers e assessores montar, simular e apresentar portfólios alinhados ao perfil de risco e aos objetivos dos clientes finais, com visão integrada de risco e retorno. - Jornada de abertura de conta e onboarding - Reduzir fricções e tempos de ciclo para bankers, mesa e operações; automatizar etapas críticas (KYC, validações, coleta e análise de documentos) e aumentar conversão, mantendo rigor e robustez de controles. - Jornada de negociação de produtos PWM - Elevar o nível da experiência de negociação (ordens, aprovações, execução e pós-negociação) do ponto de vista da mesa de investors, mesa de operações e canais comerciais, garantindo clareza, rastreabilidade, velocidade e eficiência. - Melhorar continuamente a jornada dos usuários internos (mesa, bankers, assessores, operações), reduzindo fricções e gerando ganhos de eficiência de front-office e back-office, tornando a operação mais intuitiva, rápida e segura; - Trabalhar próximo a design e engenharia para entregar interfaces robustas, intensamente utilizadas por mesa de investors, mesa de operações, bankers e operações, com alta confiabilidade, performance e qualidade; - Traduzir objetivos de negócio em prioridades claras de produto, garantindo alinhamento com as metas e KPIs de Private Banking / PWM; - Monitorar a performance dos produtos e o comportamento de uso (mesa, bankers, assessores, operações), utilizando dados e insights para orientar decisões, roadmap e experimentos; - Atuar de forma cross com risco, compliance e operações para garantir: - Robustez e consistência de processos; - Aderência regulatória; - Escalabilidade e auditabilidade de ponta a ponta das jornadas digitais. ⏳ Etapas do Processo - Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. - Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. - Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. - Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. - Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. - Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. - Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.