hirq
← All jobs

XP Inc.

Group Product Manager - Operações de Banking e Investimentos

São Paulo, SP · On-site · Product

Apply well, not just fast

Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.

About the role

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos buscando um(a) GPM - Operações de Banking e Investimentos para liderar a evolução de produtos, ferramentas e soluções que transformem a forma como as operações financeiras são executadas na XP. Esta posição terá papel estratégico na modernização e escalabilidade dos processos operacionais que suportam Banking e Investimentos, atuando na interseção entre Operações, Tecnologia, Dados e Negócio. O foco será identificar oportunidades de eficiência, automação, redução de riscos e melhoria da experiência dos usuários internos por meio de tecnologia, inteligência artificial e inovação contínua. Buscamos uma pessoa com forte visão de produto aplicada ao contexto operacional, profundo entendimento dos fluxos financeiros e capacidade de transformar processos complexos em soluções escaláveis, impulsionando ganhos de produtividade, qualidade e controle operacional. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais - Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Tecnologia, Finanças ou áreas correlatas. - Experiência consolidada com Operações Financeiras, Banking ou Investimentos. - Vivência na gestão de produtos, projetos ou iniciativas de transformação operacional. - Conhecimento de processos de: Liquidação financeira; Conciliação operacional e financeira; Produtos de crédito; Controle de garantias; Gravames; Operações bancárias e de investimentos. - Forte capacidade analítica e de entendimento de processos complexos. - Experiência em automação, digitalização e otimização de processos operacionais. - Experiência atuando em ambientes multidisciplinares, em parceria com times de tecnologia, operações e stakeholders de negócio. - Experiência com desenho de jornadas operacionais e indicadores de eficiência. Diferenciais - Experiência prévia como profissional de operações que migrou para atuação em Produto. - Experiência com transformação digital e automação de processos operacionais. - Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de produtos. - Certificações relacionadas ao mercado financeiro (CPA-20, CEA, CFA, PQO ou similares). 🎯 Desafios e Impacto - Liderar a estratégia e evolução dos produtos e soluções que suportam as operações de Banking e Investimentos. - Identificar oportunidades de aplicação de Inteligência Artificial para automação de atividades, redução de esforço operacional e mitigação de riscos. - Construir soluções escaláveis para simplificar processos de liquidação, conciliação, controle operacional e atividades de backoffice. - Atuar como ponte entre Operações, Tecnologia, Dados e Negócio para implementação de iniciativas estratégicas. - Mapear, revisar e redesenhar processos com foco em eficiência, qualidade, produtividade e escalabilidade. - Definir e acompanhar métricas de performance operacional, eficiência e adoção dos produtos. - Priorizar iniciativas com base em impacto para operação, negócio e clientes internos. - Garantir aderência às demandas regulatórias, operacionais e estratégicas da companhia. - Conduzir iniciativas de transformação operacional utilizando automação, IA e tecnologia como aceleradores de resultado. - Promover uma cultura de inovação, excelência operacional e melhoria contínua. ⏳ Etapas do Processo - Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. - Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. - Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. - Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. - Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. - Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. - Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.