Especialista em Infraestrutura | SRE

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um Especialista SRE para atuar como a maior referência técnica de confiabilidade da nossa plataforma corporativa. Essa é uma posição para quem respira sistemas distribuídos, vive troubleshooting de nível kernel e tem a maturidade para projetar arquiteturas que operam sozinhas. Você será a pessoa chamada quando ninguém mais consegue resolver — liderando a estratégia de SLOs, capacity planning, disaster recovery e Chaos Engineering. Se você desenha sistemas resilientes em escala e quer impactar milhões de transações por dia, esse é o seu lugar. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: - Mínimo de 8 anos de experiência em infraestrutura de TI, SRE, engenharia de sistemas ou arquitetura - 5+ anos com Kubernetes em produção em larga escala (100+ nodes) - 3+ anos com Apache Kafka em produção (100+ brokers, milhões de mensagens/segundo) - 3+ anos com RabbitMQ em produção em larga escala - 5+ anos com Linux em produção — incluindo kernel internals, eBPF, cgroups, performance analysis - Domínio avançado de redes TCP/IP (BGP, VXLAN, eBPF/XDP, tuning de performance) - Experiência sólida com observabilidade (OpenTelemetry, distributed tracing, PromQL avançado) - Automação com Terraform, Ansible, Python/Go e GitOps - Experiência comprovada com arquitetura de sistemas distribuídos - Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas Diferenciais: - Experiência como maintainer ou committer de projetos open source (Kubernetes, Kafka, Prometheus, eBPF) - Palestrante em conferências internacionais (KubeCon, SREcon, QCon, DevOpsDays) - Experiência em empresas FAANG ou equivalentes - Service Mesh (Istio, Envoy, Linkerd) em produção em larga escala - Arquiteturas multi-cloud ou hybrid cloud - Storage distribuído (Ceph, MinIO, Longhorn, Portworx) - Machine Learning para operações (AIOps/MLOps) - Certificações: CKA + CKAD + CKS, RHCA, AWS SA Professional, Confluent Certified Administrator - Experiência com regulamentações (BACEN, CVM, LGPD, SOC2, ISO 27001, PCI-DSS) 🎯 Desafios e Impacto - Escala: Projetar sistemas que operam com milhões de transações por segundo, garantindo performance e resiliência - Disponibilidade: Sustentar SLOs de 99.99%+ — menos de 1 hora de downtime por ano - Complexidade: Atuar em ambientes com centenas de microsserviços, dezenas de clusters e múltiplos datacenters - Liderança técnica: Ser a autoridade máxima do time, mentoreando SREs plenos e juniores e conduzindo postmortems sem blame - Inovação: Implementar Chaos Engineering, observabilidade avançada (eBPF, distributed tracing) e estratégias de disaster recovery - Evolução cultural: Liderar a transformação da organização para adotar práticas de engenharia de confiabilidade em escala ⏳ Etapas do Processo - Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. - Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. - Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. - Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. - Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. - Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. - Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. - Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. - Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.