Banco de Talentos - Product Control

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos construindo um banco de talentos para a área de Product Control da Tesouraria da XP. (Se você tem interesse em atuar em uma área que combina análise de P&L, entendimento de produtos financeiros complexos e apoio direto às mesas de trading, queremos te conhecer! Esta é uma ótima oportunidade para profissionais que gostam de ambientes dinâmicos, estruturados em dados e que queiram estar no centro das decisões financeiras da XP Inc.) A área de Product Control da Tesouraria da XPI é responsável por controle de P&L, apoio às mesas de trading e controle das posições da Tesouraria. É um time próximo das mesas, com forte exposição a derivativos, automação de processos e alto volume de dados. Principais responsabilidades - Operacionalizar e automatizar fluxos e processos da Tesouraria. - Calcular e analisar P&L e exposição das posições. - Apoiar nos controles das posições do banco. - Auxiliar traders na implementação de novos fluxos, produtos e operações. - Atuar em reconciliação financeira, identificando e corrigindo divergências. Requisitos essenciais - Perfil analítico. - Experiência prévia em Product Control, Tesouraria, Riscos ou áreas correlatas. - Entendimento de produtos financeiros complexos, especialmente derivativos. - Habilidade para lidar com grandes volumes de dados. - Experiência com reconciliação financeira. - Conhecimento em Excel avançado, SQL e Python. ⏳ Etapas do Processo - Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. - Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. - Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função. - Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. - Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. - Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Benefícios:   Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.