Analista de FP&A Senior | Renda Variável & Offshore

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de FP&A Senior, apoiando as frentes de Renda Variável e Offshore, dois negócios estratégicos e de grande relevância para a XP. A posição terá atuação próxima às lideranças da área, sendo responsável por traduzir dados e resultados financeiros em análises que apoiem a tomada de decisão do negócio. Além disso, terá forte exposição executiva, interagindo diretamente com stakeholders seniores e contribuindo para discussões estratégicas relacionadas ao crescimento, rentabilidade e alocação de recursos. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: - Experiência sólida em FP&A, Planejamento Financeiro, Controladoria ou áreas correlatas; - Conhecimento avançado de finanças corporativas, incluindo DRE, balanço patrimonial e análise de resultados; - Excel avançado; - Experiência na construção de análises financeiras para suporte à tomada de decisão; - Capacidade de influenciar e se comunicar com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos, incluindo lideranças executivas; - Perfil mão na massa, com autonomia, senso de dono e capacidade de priorização. Diferenciais: - Conhecimento do mercado financeiro, especialmente produtos de Renda Variável e Offshore; - Conhecimento em SQL, Python e/ou Databricks para análise e consulta de dados; - Experiência com Anaplan ou outras ferramentas de planejamento financeiro; - Vivência com modelagem financeira; - Experiência atuando em ambientes de crescimento acelerado e alta complexidade. 🎯 Desafios e Impacto - Atuar como parceiro financeiro das áreas de Renda Variável e Offshore; - Elaborar análises financeiras que apoiem decisões estratégicas e de alocação de capital; - Construir e acompanhar orçamento, forecast e indicadores de performance; - Realizar análises de resultados, identificando riscos, oportunidades e alavancas de crescimento; - Desenvolver modelos financeiros e estudos de viabilidade para novas iniciativas; - Preparar materiais executivos e apresentações para liderança; - Conduzir alinhamentos com stakeholders, garantindo clareza nas análises e gestão de expectativas; - Buscar melhorias, automações e maior eficiência nos processos de planejamento e acompanhamento financeiro; - Apoiar a construção de uma visão financeira integrada dos negócios, contribuindo para o crescimento sustentável das verticais de Renda Variável e Offshore. ⏳ Etapas do Processo - Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. - Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. - Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. - Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. - Avaliação técnica: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função. - Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. - Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.