Gedragswetenschapper KSO

Werk jij graag met jongeren en krijg je energie van meedenken, adviseren en samen zoeken naar wat een jongere nodig heeft? Heb je affiniteit met verschillende culturen en wil je werken met alleenstaande minderjarige vluchtelingen? Dan maken we graag kennis met je. Werken op onze KSO-locaties Op onze KSO-locaties wonen alleenstaande minderjarige vluchtelingen van 15 tot 18 jaar. Jongeren die vaak al veel hebben meegemaakt en in Nederland bezig zijn met het opbouwen van een nieuw leven. Geen jongere en geen verhaal is hetzelfde. Dat maakt het werk afwisselend, maar soms ook complex. Als gedragswetenschapper sta je dicht bij de dagelijkse praktijk. Je werkt samen met de manager en de woonbegeleiders en denkt mee wanneer een situatie daarom vraagt. Je hoeft niet op afstand mee te kijken, maar bent juist betrokken bij wat er op de locaties gebeurt. Wat ga je doen? Je sluit aan bij casuïstiekmomenten en bewoners overleggen en denkt mee met de woonbegeleiders over de begeleiding van de jongeren. Soms gaat het om een vraag over gedrag of ontwikkeling, soms om een situatie waarin zorgen zijn ontstaan of waarin snel geschakeld moet worden. Je geeft advies, stelt vragen en helpt begeleiders om vanuit verschillende kanten naar een situatie te kijken. Samen zoek je naar wat op dat moment passend is voor de jongere. Je houdt je onder andere bezig met: · aansluiten bij casuïstiekmomenten en bewoners overleggen; · adviseren en ondersteunen van woonbegeleiders bij vragen en complexe situaties; · meedenken over de begeleiding en ontwikkeling van jongeren; · ondersteunen bij het opstellen en evalueren van begeleidingsplannen; · ondersteunen bij het maken van een veiligheidsplan wanneer dat nodig is; · samenwerken met jeugdbeschermers en andere betrokken ketenpartners; · waar nodig afstemmen met andere partijen rondom een jongere; · meedenken bij situaties waarin de veiligheid of het welzijn van een jongere onder druk staat; · ondersteunen bij crisissituaties en helpen om op zulke momenten de juiste stappen te zetten. Het werk is soms onvoorspelbaar. Een crisissituatie houdt zich immers niet altijd aan kantoortijden. Daarom zoeken we iemand die flexibel is, snel kan schakelen en het prettig vindt om samen met de locatie naar een oplossing te zoeken.