Data Analyst | Performance Management (alle)

- Eine Schlüsselrolle mit direktem Zugang zur Konzernleitung – hohe Sichtbarkeit, grosser Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer stark wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten. - Gestaltungsmöglichkeiten statt Verwaltung – Du entwickelst das gruppenweite Performance Management von Grund auf weiter und schaffst die Basis für eine moderne, datengetriebene Unternehmenssteuerung. - Ein dynamisches Umfeld einer erfolgreichen Buy-and-Build-Plattform mit internationaler Ausrichtung, kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit. - Modernste Daten- und Analysewerkzeuge sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit Fachbereichen und Management eine datengetriebene Steuerungskultur zu etablieren. - Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsgestaltung sowie regelmässige Präsenz in den Gesellschaften. - Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines gruppenweiten Performance-Management-Systems zur nachhaltigen Steuerung der Unternehmensgruppe. - Leitung des gruppenweiten Data-Cube-Programms inklusive Planung, Priorisierung, Budget- und Stakeholder-Management sowie Reporting an Steering Committee, Management und Sponsoren. - Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung von gruppenweiten KPIs und Werttreibern gemeinsam mit den Gesellschaften und Business Units. - Fachliche Steuerung der Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Dashboard-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Data- und BI-Team. - Unterstützung der Konzernleitung bei strategischen Entscheidungen durch datenbasierte Analysen, Szenarien und Handlungsempfehlungen. - Steuerung interner Fachbereiche sowie externer Partner und Sicherstellung einer zielgerichteten Umsetzung von Projekten und Initiativen. - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Analytics und Business Intelligence vorzugsweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder einem Big-Four-Beratungsunternehmen im Bereich Transaction  Service - Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Management-Reporting-Lösungen sowie datenbasierten Steuerungs- und Performance-Modellen. - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren. - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Business-Intelligence- und Analytics-Plattformen (z. B. Power BI, Microsoft Fabric, SQL, Data Cubes oder vergleichbare Lösungen). - Bereitschaft zur Leitung bereichsübergreifender Projekte. - Hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.