Cadre de soins F/H

Située en plein centre de Villefranche-sur-Saône, au pied des commerces, la Résidence Joseph Forest offre un environnement apaisant et agréable. Lieu de vie à taille humaine avec 80 lits, elle propose un accompagnement sur mesure, notamment aux personnes atteintes de la maladie de Parkinson. Son équipe pluridisciplinaire engagée garantit chaque jour, le bien-être et la qualité des soins apportés aux résidents. Découvrez notre résidence : https://omeris.com/residence/residence-joseph-forest/ Notre résidence recrute un Cadre de soins F/H en CDI, au plus tard à partir de janvier 2026. En tant que Cadre de soins au sein du Réseau Omeris, vous êtes présent(e) pour soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes. Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction. Vous aurez pour principales responsabilités : - Assurer le management de vos équipes pour assurer la qualité des soins, favoriser la motivation et renforcer la cohésion - Animer l'équipe d'infirmiers / d'aides-soignants et d'auxiliaires de vie au quotidien sur tous les aspects du recrutement, de la formation, des évaluations et des intégrations, - Gérer les planifications et coordonner la continuité des soins des résidents, - Garantir la prise en charge des résidents, conformément aux valeurs du réseau, - Proposer toute évolution de l'organisation permettant une prise en charge de qualité adaptée. 🟢 REJOIGNEZ-NOUS ET… - Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents - Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles. - Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous ! 🟢 NOS AVANTAGES - Cadre au forfait jour : vous disposez d’une autonomie dans l’organisation de votre emploi du temps et comptez parmi vos avantages 10 à 12 jours de RTT par an, auquel s’ajoute : - Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat - Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€ - Un CSE d’établissement 🟢 NOTRE PROMESSE : un processus de recrutement transparent et réactif ! ETAPE 1 : Entretien RH sous 48h ETAPE 2 : Entretien avec la Direction médicale et la DRH sous 1 semaine ETAPE 3 : Entretien final sur site avec le Directeur de la résidence sous 2 / 3 semaines