Teamleiter Accounting (m/w/d)

Fachliche & operative Verantwortung - Eigenverantwortliche Betreuung der Buchhaltung für einen fest definierten Kreis an Gesellschaften - Sicherstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB – termingerecht und in hoher Qualität -  Prüfung und Freigabe laufender Geschäftsvorfälle, Kontenabstimmungen und Zahlungsläufe - Vorbereitung und Begleitung von Umsatzsteuervoranmeldungen und weiteren steuerlichen Pflichten - Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe PartnerTeam & erste Führungsverantwortung - Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams - Einarbeitung neuer Teammitglieder sowie Verteilung von Aufgaben und Sicherstellung der Ergebnisqualität im Team - Erste Ansprechperson bei fachlichen Fragen, Förderung von Wissensaustausch und kontinuierlicher Verbesserung - Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Accounting bei der Weiterentwicklung von Prozessen und StandardsSysteme & Prozesse - Sicherer Umgang mit und aktive Mitgestaltung der Buchhaltungssoftware DATEV sowie Microsoft Dynamics 365 Business Central - Mitwirkung bei der Optimierung von Buchhaltungsprozessen und Workflows im Team - Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften in bestehende Prozesse und Systeme Fachliche Qualifikation - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung nach HGB, idealerweise in der Mandantenbetreuung, inkl. sicherer Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen - Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Anleitung von Kolleg/innen (z. B. als Teamleiter/in oder Senior mit Verantwortung für Junior-Kolleg/innen) - Sicherer Umgang mit DATEV und/oder Microsoft Dynamics 365 Business Central - Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder darüber hinaus Persönlichkeit & Arbeitsweise - Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Kommunikationsstark, mit Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team - Ownership-Mindset – Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich und bringen sich aktiv ein - Teamplayer mit Freude daran, andere weiterzuentwickeln und mitzunehmen - Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und Perspektive zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Sinnvolle Arbeit: In einer Branche mit gesellschaftlicher Relevanz - 30 Tage Urlaub - Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office Möglichkeit - Zugang zu den Corporate Benefits – Rabatte bei über 800 namhaften Unternehmen - Jobrad-Leasing - Offene, freundliche und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien - Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage in Düsseldorf (Golzheim) mit einer idealen ÖPNV-Anbindung