hirq
← All jobs

SAS OMERIS

Cadre de santé F/H

Caluire et Cuire, Auvergne-Rhône-Alpes, France · On-site · fulltime_permanent

Apply well, not just fast

Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.

About the role

Pour l’un de nos établissement de la métropole Lyonnaise, nous recrutons un Cadre de soins F/H en CDI. En tant que Cadre de soins au sein du Réseau Omeris, vous êtes présent(e) pour soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes. Rattaché(e) à la Direction et en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction. Vous aurez pour principales responsabilités : - Assurer le management de vos équipes pour assurer la qualité des soins, favoriser la motivation et renforcer la cohésion - Animer l'équipe d'infirmiers / d'aides-soignants et d'auxiliaires de vie au quotidien sur tous les aspects du recrutement, de la formation, des évaluations et des intégrations, - Gérer les planifications et coordonner la continuité des soins des résidents, - Garantir la prise en charge des résidents, conformément aux valeurs du réseau, - Proposer toute évolution de l'organisation permettant une prise en charge de qualité adaptée. 🟢 REJOIGNEZ-NOUS ET… - Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents - Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles. - Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous ! 🟢 NOS AVANTAGES - Cadre au forfait jour : vous disposez d’une autonomie dans l’organisation de votre emploi du temps et comptez parmi vos avantages 10 à 12 jours de RTT par an, auquel s’ajoute : - Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat - Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€ - Un CSE d’établissement 🟢 NOTRE PROMESSE : un processus de recrutement transparent et réactif ! ETAPE 1 : Entretien RH sous 48h ETAPE 2 : Entretien avec la Direction médicale et la DRH sous 1 semaine ETAPE 3 : Entretien final sur site avec le Directeur de la résidence sous 2 / 3 semaines