BUSINESS ANALYST II | SHOPPING CONVERSION MKP SP

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja. Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here. Become Sangue Laranja. Sobre a vaga e missão do cargo: Você fará parte do nosso time de Produto e atuará diretamente com o Hub e Inter Maps, buscando a execução de novas features, acompanhando projetos, garantindo a qualidade e prazos nas entregas. No seu dia a dia, você vai: - Alinhar Produto, Tech, UX, Dados, Comercial, Marketing e Parceiros sobre prioridades, responsabilidades e prazos, mantendo visibilidade do que está funcionando, quebrado ou bloqueado. - Mapear fluxos entre as áreas, identificar gargalos e redesenhar processos que suportem a operação e evolução do HUB e Inter Maps, documentando desde a entrada de uma demanda até a sua entrega. - Manter a base centralizada de bugs com classificação por criticidade e garantir que os itens mais críticos sejam resolvidos com a velocidade adequada. - Construir e manter o roadmap, equilibrando correções, melhorias e iniciativas de crescimento de forma acessível para todas as áreas. - Monitorar os principais indicadores, CTR, conversão, GMV, taxa de retorno e cross-sell, transformando dado em decisão e decisão em ação. - Produzir comunicações objetivas para a liderança com entregas realizadas, itens em andamento, riscos ativos e próximos passos. - Identificar o que está impedindo entregas, acionar as pessoas certas e garantir que nenhuma decisão crítica fique em aberto. O que buscamos Obrigatórios: - Formação superior COMPLETA em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; - Experiência sólida como Product Manager em ambientes digitais, de preferência com produtos de média ou alta complexidade; - Capacidade de transitar com clareza entre times técnicos e áreas de negócio; - Senso de priorização apurado, saber o que entra, o que não entra e por quê; - Experiência com mapeamento e documentação de processos (fluxogramas, swimlanes ou similares); - Orientação a dados: usar número para tomar decisão, não apenas para reportar; - Organização acima da média e conforto em trabalhar com múltiplas frentes simultâneas; - Experiência com metodologias ágeis e rituais de squad. Desejáveis: - Experiência com marketplace, plataformas de benefícios ou ecossistemas com múltiplos parceiros; - Familiaridade com ferramentas como Jira, Miro ou similares; - Conhecimento de métricas de produto como CTR, conversão, GMV e funil de aquisição. Benefícios: - Vale-alimentação e Vale-refeição - Plano de saúde e odontológico - Seguro de vida - DayOff de Aniversário - Baby On Board e Sala de Amamentação - Licença parental estendida - Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência - Wellhub e Grupo de Corrida Inter - Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe - Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet - Cartão Prime Inter - Programas de treinamento e capacitação internos Etapas do Processo Seletivo - Triagem de currículos; - Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga); - Assessments; - Entrevista com Time de Talent; - Teste técnico (quando necessário); - Entrevista com a liderança; - Proposta de Contratação (Offer);