Human Resources Manager (PT/FT)

Jij geeft richting aan HR binnen Claus Group! Van strategische HR-vraagstukken en verzuim tot arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid. Als HR Manager zorg jij ervoor dat HR binnen onze organisatie goed geregeld is en blijft. Je adviseert de directie en leidinggevenden, houdt overzicht en weet HR-beleid te vertalen naar praktische oplossingen die werken voor onze organisatie. Je hebt een overkoepelende rol binnen Claus Group en bent verantwoordelijk voor HR op al onze locaties en bedrijfsonderdelen: Claus Events, Claus Bowling en Barraca Rodizio Grill & Bar in Hoofddorp en Amsterdam. Dat betekent dat je schakelt tussen verschillende teams, managers en uitdagingen. Je overziet het geheel, signaleert waar kansen liggen en weet wat er nodig is om HR verder te ontwikkelen. Dit is Claus Group Claus Group is een veelzijdige horecagroep waar gastvrijheid, kwaliteit en beleving centraal staan. Vanuit onze locaties in Hoofddorp en Amsterdam creëren wij elke dag opnieuw bijzondere ervaringen voor onze gasten. Claus Group bestaat uit verschillende unieke hospitalitymerken. Bij Claus Events organiseren wij jaarlijks honderden congressen, vergaderingen, bedrijfsfeesten en andere zakelijke evenementen. Met 20 moderne bowlingbanen en het sfeervolle American 50’s Diner restaurant biedt Claus Bowling gasten een gezellige middag of avond uit. Bij Braziliaans restaurant BARRACA Rodizio Grill & Bar brengen we de warme Zuid-Amerikaanse gastvrijheid naar onze gasten met het unieke rodizio-concept. Elk merk heeft zijn eigen karakter, maar samen vormen we met ruim 150 collega’s één familie. We staan voor elkaar klaar en doen er alles aan om de verwachtingen van onze gasten te overtreffen. Dat doen we met passie, vakmanschap en plezier. We geloven in korte lijnen, samenwerken, ruimte voor initiatief en persoonlijke aandacht. Of je nu werkt in de bediening, keuken, techniek, evenementen of op kantoor: iedere collega draagt bij aan de beleving van onze gasten. Jouw bijdrage maakt het verschil! Bij Claus Group werk je niet zomaar in de horeca. Je werkt in een organisatie waar iedere dag iets anders gebeurt, waar collega's voor elkaar klaarstaan en waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Wat ga je doen? Als HR Manager ben je een belangrijke sparringpartner voor de directie en de General Managers. Je adviseert over uiteenlopende personele vraagstukken, bewaakt de toepassing van wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat het arbeidsvoorwaardenbeleid goed wordt vertaald naar de praktijk. Ook ben je verantwoordelijk voor verzuimbeheer en -begeleiding, inclusief de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter en onze rol als eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Daarnaast houd je grip op de personeels- en salarisadministratie en zorg je voor heldere rapportages en inzichten waarmee management en directie de juiste beslissingen kunnen nemen. Je hebt een adviserende en coördinerende rol, waarbij de uitvoering van het HR-beleid grotendeels bij het lijnmanagement ligt. Jij zorgt ervoor dat managers de juiste ondersteuning krijgen en zelfstandig met HR-vraagstukken aan de slag kunnen. Je werkt op hoofdkantoorniveau, hebt veel verantwoordelijkheid en weet wanneer je moet adviseren, bijsturen of zelf actie moet ondernemen. Met jouw kennis, ervaring en overzicht zorg je ervoor dat HR aansluit bij de dagelijkse praktijk én bij de ambities van Claus Group.