HEAD OF SALES ERP (M/W/D)

- Verantwortung für den Vertrieb unserer ERP-Lösungen im Gesundheits- und Sozialwesen übernehmen und unsere Vertriebsorganisation gemeinsam mit uns weiterentwickeln. - Ein kleines, erfahrenes Vertriebsteam führen und gleichzeitig aktiv im operativen Tagesgeschäft mitarbeiten. - Kundengespräche begleiten, komplexe Vertriebsprozesse unterstützen und aus individuellen Stärken ein erfolgreiches Team formen. - Gemeinsam mit dem Team pragmatische und funktionierende Vertriebsprozesse etablieren, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen. - Eng mit Produktmanagement, Consulting und weiteren Bereichen zusammenarbeiten, um passende Lösungen für unsere Kund:innen zu entwickeln. - Struktur, Verbindlichkeit und Klarheit in unsere Vertriebsarbeit bringen und den Aufbau einer skalierbaren Sales-Organisation aktiv mitgestalten. - Potenziale bei Neu- und Bestandskunden erkennen und gemeinsam mit dem Team passende Vertriebsansätze entwickeln. - Als Teil eines cross-funktionalen Leadership-Teams aktiv am Unternehmenserfolg mitwirken. - Den weiteren Ausbau unseres Vertriebsteams mitgestalten und perspektivisch Recruiting sowie Onboarding neuer Kolleg:innen unterstützen. - Nicht nur strategisch denken, sondern operativ mit anpacken - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Software- oder ERP-Lösungen sowie Sicherheit im komplexen B2B-Umfeld. - Erfahrung im ERP-, Software- oder Projektgeschäft und ein gutes Verständnis beratungsintensiver Vertriebsprozesse. - Erste Führungserfahrung oder die Motivation, den nächsten Schritt in eine größere Führungsverantwortung zu gehen. - Freude daran, operativ mitzuarbeiten, nah an Kund:innen zu sein und das Team aktiv im Vertriebsalltag zu unterstützen. - Ein teamorientierter und kooperativer Arbeitsstil mit Fokus auf gemeinsamen Erfolg statt Einzelkämpfertum. - Freude daran, in dynamischen und sich entwickelnden Organisationsstrukturen aktiv mit aufzubauen. - Pragmatismus, Umsetzungsstärke und eine hohe Eigenverantwortung im täglichen Arbeiten. - Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten – von Kund:innen bis zum Leadership-Team. - Interesse an den Herausforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen oder die Bereitschaft, sich tief in unsere Branche einzuarbeiten. - Den Wunsch, sich perspektivisch weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns eine moderne und leistungsfähige Vertriebsorganisation aufzubauen. - Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Freiraum in Deinem Alltag - Mobiles Arbeiten - wir bieten Dir die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - Modernes Arbeitsumfeld, das produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Entwicklung - Sportliche und soziale Events, die den Teamspirit stärken - Gesundheits- und Nachhaltigkeitsangebote, die Dich und Deine Zukunft unterstützenHier geht’s zu unseren Benefits.