Especialista de Gente

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes. En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo. Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos. Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible. Brindar a las áreas bajo su cuidado el soporte necesario para los procesos de Gente & Gesión, implantando las políticas y procesos necesarios para asegurar que las áreas mantengan un alto desempeño, así mismo; cumplir con la visión de Recursos Humanos y objetivos del negocio. Los retos del puesto •Cumplir con los procesos establecidos para Gente y Gestión según los programas de excelencia y administración. Cumpliendo con el book de procesos de Gente y Gestión. •Ejecutar las herramientas de evaluación y conducir diagnostico anual de clima laboral, presentar resultados, recomendaciones y ejecutar los planes de acción definidos con el objetivo de asegurar un clima que motive, inspire y eleve el nivel de compromiso de los colaboradores. •Planificar y ejecutar los programas anuales de Beneficios y Engagement, monitorear la satisfacción de los colaboradores, recomendar cambios para garantizar un nivel de compromiso saludable hacia la empresa y cumplimiento del plan de actividades anuales •Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección del personal administrativo corporativo con el fin de asegurar la contratación de personal con capacidades requeridas por la organización. Seguido del ingreso de los colaboradores y proceso de onboarding •Gestionar cambios organizativos en sistema con la correcta ejecución en la plataforma corporativa. •Gestionar el plan anual de comunicación y creación de materiales visuales para el personal corporativo por medio de los diferentes canales autorizados. •Ejecutar los programas de desarrollo según los lineamientos corporativos: Proceso de ciclo de gente anual, planes de desarrollo, DNA corporativo, Programas Mentory y Certificación de Talento. •Recepción y control de bajas, revisión de calculos de liquidaciones y seguimiento a procesos internos. ¿A quién buscamos? •De 3 a 4 años de experiencia como analista, coordinador o  especialista de G&G •Administración de Empresas o de RRHH, o Psicología Industrial-Organizacional •Gestión de talento y de los procesos del programas de excelencia •Capacidad de análisis •Manejo de engagement •Manejo de presupuesto •Manejo de comunicación y liderazgo La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.