Mitarbeiter/in Personal & Controlling (m/w/d)

Ihre Aufgaben – ca. 60 % Controlling - Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports sowie Soll-Ist-Vergleichen - Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Budgets und Forecasts - Kosten- und Leistungsrechnung sowie Deckungsbeitragsrechnung - Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (KPIs) für die Geschäftsführung - Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und im internen Berichtswesen - Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen - Beantragung und Durchführung von Förderungen - Ansprechpartner/in für die Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen FragestellungenIhre Aufgaben – ca. 40 % Personalsachbearbeitung - Pflege der Personalstammdaten und Personalakten - Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Vertragswesen, Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen  - Unterstützung im Bewerbermanagement und bei administrativen HR-Prozessen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) mit einschlägiger Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und/oder Controlling - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Microsoft Dynamics 265 Business Central von Vorteil - Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise - Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise auch bei wechselnden Aufgabenschwerpunkten Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und die teamorientierte Organisation bieten Ihnen ideale Grundlagen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.