Baubetriebskoordinator (m/w/d)

- Verantwortung für die zeitliche und betriebliche Optimierung von Baumaßnahmen unter Berücksichtigung der Betriebssicherheit, der Wirtschaftlichkeit und der Kundenanforderungen, wie die Reduktion von Bauzeiten auf den Strecken der DB InfraGO AG - Anmeldung von Baumaßnahmen zum Kapazitätsmanagement Fahren und Bauen bei der DB InfraGO AG bzw. zum Kapazitätskonfliktmanagement gemäß DB-Regularien - Fachliche Unterstützung bei der Erarbeitung von Bauabläufen und Anmeldungen im Rahmen von Planungsbesprechungen - Abstimmung mit der Baubetriebsplanung und dem Eskalationsteam der DB InfraGO AG - Entscheidung bei Abweichungen vom Betriebs- und Bauablauf über Gegenmaßnahmen bzw. über die Fortsetzung. Direkter Ansprechpartner für erforderliche Eskalationsverfahren - Erarbeitung und Umsetzung von Lean-Management im Bereich der Betra- und Sicherungsplanung, sowie Mitwirkung bei der Sicherstellung der fristgemäßen Inbetriebnahmen - Durchführen von Betra-Anlaufberatungen, Baustellen- und Sicherheitskontrollen, Sicherungskoordination und Sicherungsüberwachung, sowie das Leiten von Einsatzbesprechungen - Funktionsausbildung zum Baubetriebskoordinator (m/w/d) bei DB InfraGO AG/DB AG wünschenswert - Uneingeschränkte Betriebsdiensttauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) und ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung bei Schieneninfrastrukturprojekten - Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes, des Bahnbetriebes sowie des Prozesses Fahren und Bauen und der bahnbetrieblich-technischen Regelwerke der DB AG (Gesetze, Normen, Verordnungen, Regelwerke, Betriebsanweisungen) - Unternehmerisches, strategisches Denken und Handeln - Hohe Leistungs- und Ergebnisorientierung und Verantwortungsbereitschaft - Belastbarkeit, Vertraulichkeit und Verlässlichkeit - Hoher Grad an Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick, hohe Konflikt-, Kooperations- und Teamfähigkeit - spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten - flache und schnelle Entscheidungswege  - professionelles Team   - Eigenverantwortung von Beginn an möglich - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  - attraktives Vergütungspaket  - RMV-Jobticket / Jobrad - betriebliche Altersvorsorge plus - Gruppenunfallversicherung - positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre - zukunftssicherer Arbeitsplatz Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.