(Senior) Sales Development Representative (m/w/d)

???? Deine Mission: Gewinne Unternehmen für unserer Recruiting Plattform und gebe dein Wissen an juniorige SDRs weiter! - Das SDR Team ist das Herzstück unseres steilen Wachstums und ist verantwortlich für die erste Phase des Vertriebsprozesses - Du suchst anhand verschiedener Kriterien nach potentiellen Unternehmen und qualifizierst diese. - Täglich trittst du mit Geschäftsführer:innen & Recruiting-Verantwortlichen telefonisch in Kontakt und überzeugst sie von Instaffo. - Dein individueller Pitch repräsentiert hierbei exzellent unsere Plattform und unsere Wertversprechen. - Sei verantwortlich juniorige SDRs einzulernen, sie bei Bedarf zu coachen und gemeinsam erfolgreich zu sein.  - Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Software Sales Manager:innen zusammen und lernst täglich dazu. - Unser starkes Team, die regelmäßigen Coachings sowie ein ausgezeichnetes Onboarding garantieren dir eine extrem steile Lernkurve und Gehaltsentwicklungen. - Du bist offen, rhetorisch stark und kannst Menschen überzeugen. - Du hast Erfahrung in der Einwand- und Vorwandbehandlung.  - Du kannst Erfolg im Vertrieb vorweisen und hast mindestens 2 Jahre Erfahrung. - Du bist ehrgeizig und digital affin. - Du willst modernen Vertrieb lernen, leben und vermitteln.  - Lust auf Erfolg und Spaß an steilem Wachstum! ⭐ Benefits & more: - Hybride Unternehmenskultur - wir schaffen das beste aus beiden Welten, sowohl "onsite" als auch "remote". Die meisten Teams treffen sich 1x die Woche in unserem modernen Büro.  - Coaching und viele andere Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln (z.B. Lunch & Learns, WOL, E-Learning, Coaches in NLP, Fitness, Persönlichkeitsentwicklung).  - Wir arbeiten zu flexiblen Zeiten. Stimme dich mit deinem Team ab und arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. - Hunde sind bei uns im Office jederzeit willkommen. - Bei Instaffo bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr für jedes Teammitglied. - Wir bieten jeden Dienstag ein kostenloses Mittagessen für das gesamte Team im Büro an. Und natürlich haben wir kostenloses Obst und Eis. - Wir wissen, dass Kaffee wichtig ist und für viele sogar unverzichtbar, um gut in den Tag zu starten. Aus diesem Grund haben wir neben unseren Vollautomaten eine tolle Siebträger-Barista-Maschine für maximalen Kaffeegenuss! - Feiere Erfolge gemeinsam mit uns bei verschiedenen Team- und Firmenevents im Laufe des Jahres (z.B. Weinwanderung, Grillfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kartfahren, Cocktailabend, Fifa-, Dart-, Poker- und Kickerturniere, Themenfrühstück, etc.) - Gehe zusammen mit deinen Kolleg:innen auf Workation - einmal im Jahr stellt Instaffo ein Ferienhaus in beliebten Urlaubsorten, um dort gemeinsam zu arbeiten und die freie Zeit zu genießen. - Unser Team weiß am besten, wer zu uns passt. Wenn du uns neue Mitarbeiter:innen vorschlägst und sie die Probezeit bei uns erfolgreich überstehen, vergeben wir ein Empfehlungsbonus von 2.000€. - Profitiere von deinem 50€ Wohlfühl-Budget, welches dir im Rahmen unseres Appreciation Programms zur Verfügung steht. - Wenn du näher in die Region um Heidelberg ziehen möchtest, um flexibel auch vermehrt onsite zu arbeiten, unterstützen wir dies mit einem Relocation Package. - Ein kleines Onboarding-Package mit Instaffo-Hoodie, Trinkflasche etc.Team: - Du arbeitest in einem ambitionierten Team von 5-8 Mitarbeiter:innen. - Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs und richtet diese an den Unternehmens OKRs aus. - Miteinander arbeitet ihr hybrid - das bedeutet du kannst zwischen 3-4 Tagen die Woche (nach der Onboarding-Phase von ca. 8 Wochen) Remote arbeiten. - Als Team arbeitet ihr vollkommen digital mit unseren Nutzern. - Ihr nutzt moderne Tools (Bspw. Salesforce, Slack, Asana), um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren. - Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 75 Mitarbeiter:innen und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen.  Bewerbungsprozess: - First Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.  - Interview & Trial Task: Anschließend wirst du Nick kennenlernen und in einem 45 - 60 minütigen Call tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.  - Scripting Session mit Lorenz  - Final Interview: Letzter Step & Kennenlernen des Leadership Teams - Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.