Senior HR Adviseur

Senior HR Adviseur Als Senior HR Adviseur vervul je een centrale rol binnen het HR-team en combineer je operationele HR-werkzaamheden met advisering, procesverbetering en de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, medewerkers en HR-collega’s en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende dossiers en werkzaamheden. Je draagt actief bij aan thema’s als opleiden en ontwikkelen, integriteit, duurzame inzetbaarheid en de digitalisering van HR-processen. Daarbij houd je overzicht over de verschillende HR-processen, bewaak je kwaliteit en voortgang en signaleer je mogelijkheden om de dienstverlening verder te verbeteren. Wat je gaat doen: - Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personele en HR-vraagstukken; - Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en bijbehorende personele mutaties; - Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en personeelsbeleid; - Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan het verbeteren en implementeren van HR-beleid; - Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten; - Je initieert en stimuleert HR-projecten en bewaakt de voortgang hiervan; - Je levert een actieve bijdrage aan de verdere digitalisering van HR-processen; - Je adviseert en faciliteert leidinggevenden bij onder andere verzuimbegeleiding; - Je draagt bij aan onderwerpen als opleiden en ontwikkelen, integriteit en duurzame inzetbaarheid; - Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en zorgvuldigheid van HR-administratieve processen; - Je werkt nauw samen met HR-collega’s en externe samenwerkingspartners, waaronder de arbodienst en opleidings- en kennisinstituten; - Je draagt vanuit jouw senioriteit bij aan de verdere professionalisering van het HR-team en de dienstverlening. Wat jij meebrengt: - Je beschikt over hbo werk- en denkniveau; - Een afgeronde opleiding op het gebied van HR is een pré; - Je hebt aantoonbare ervaring als HR Adviseur; - Je hebt ervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden; - Je hebt affiniteit met HR-systemen en met het bewaken en verbeteren van HR-processen en personeelsadministratie; - Je bent proactief en neemt zelfstandig initiatief; - Je bent oplossingsgericht en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en dossiers; - Je staat stevig in je schoenen en bent een professionele gesprekspartner voor leidinggevenden, medewerkers en collega’s; - Je kunt ook binnen een dynamische werkomgeving het overzicht en de rust bewaren; - Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor kwaliteit en voortgang; - Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week. Vanwege de inbedding van deze functie is inzet als zzp’er uitgesloten. De functie is ingeschaald in schaal 10. Wij bieden: - Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid. - Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s. - Een salaris volgens de gemeente CAO. - Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. - Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen. - Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops. - Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren. Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas: Telefoonnummer: 0636117930 Email: [email protected]