HR Generalist (m/w/d)

- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, wie Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Change-Management - Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Vertragserstellung über die Personaladministration bis hin zum Offboarding - Unterstützung im Bereich der vorbereitenden Gehaltsabrechnung  - Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Projekten zur Erreichung interner Ziele  - Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um eine reibungslose Abstimmung und effiziente Prozessabläufe sicherzustellen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personaldienstleistung - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalbetreuung - Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse  - Erfahrung mit dem Lohnprogramm DATEV wünschenswert - Spannende, innovative und nachhaltige Projekte - Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven - 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich - Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten - Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander - Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen - Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung - Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten - JobRad-Leasing – nachhaltig mobil unterwegs - Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops