Leitung Gebäudetechnik und Fuhrpark (m/w/d)

- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Haustechnik und koordinieren zu dem unseren Fuhrpark. - Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Optimierung aller Abläufe und Prozesse.  - Sie stellen die Betriebsbereitschaft, Instandhaltung und Weiterentwicklung unserer Gebäude- und Betriebstechnik sicher, koordinieren Wartungs- und Reparaturmaßnahmen und steuern dabei externe Fachfirmen, Dienstleister sowie internationale Standorte. - Neben Ihren koordinierenden und führenden Aufgaben arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit und unterstützen Ihr Team bei sämtlichen handwerklichen, technischen und infrastrukturellen Tätigkeiten. Hierzu zählen insbesondere Garten- und Pflegearbeiten, Maler- und Renovierungsarbeiten, kleinere Sanitär- und Reparaturarbeiten, Winterdienst sowie allgemeine Instandhaltungs- und Unterhaltsarbeiten auf dem Betriebsgelände.  - Sie packen bei anfallenden Aufgaben selbst mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen, gepflegten und sicheren Betrieb unserer Gebäude und Außenanlagen. - Darüber hinaus sind Sie zuständig für das nationale und internationale Fuhrparkmanagement inklusive Fahrzeugbeschaffung, Schadenmanagement, Vertrags- und Kostenkontrolle sowie Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Leasinggesellschaften und Versicherungen. - Abgeschlossene technische oder elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik), idealerweise mit Weiterbildung zum Industriemeister, Techniker oder einer vergleichbaren Qualifikation  - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement, Facility Management, Haustechnik oder Fuhrparkmanagement, idealerweise verbunden mit erster Führungserfahrung - Ausgeprägtes technisches Verständnis und Organisationsfähigkeit sowie handwerkliches Geschick - Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und der Koordination bereichsübergreifender Abläufe  - Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie eine strukturierte und digitale Arbeitsweise  - Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Vermögenswirksame Leistungen - Zusatzbeitrag für die betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit) - Moderne Arbeitsplätze  - Professionelles Onboarding für Ihren gelungenen Start - Gelebte Werte und „Focus on you“ als Teil unserer Firmenphilosophie - Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen - Geburtstag, Hochzeit, Geburt Ihres Kindes, Renteneintritt usw. - Jährliche Abteilungsausflüge und Firmenfeiern (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier) - Weitere Vorzüge eines renommierten, global agierenden Familienunternehmens