Verzuim en preventie specialist | 36 uur

Ben jij klaar om als specialist in de onderwerpen verzuim, vitaliteit en preventie écht het verschil te maken en wil je bijdragen aan een gezonde en vitale werkomgeving bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp? Dan is dit jouw kans! Als Verzuim en Preventie specialist help je onze organisatie toekomstbestendig te maken door vitaliteit, veiligheid en duurzame inzetbaarheid centraal te stellen. Jouw rol in een notendop In deze dynamische functie ben je dé spil in het coördineren van het verzuimproces, het stimuleren van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en heb je een uitvoerende rol als preventiemedewerker. Je werkt zowel preventief als curatief om een gezonde en vitale organisatiecultuur te bevorderen. Jouw ideeën en inzet zorgen voor een samenhangend beleid op het gebied van verzuim, preventie en vitaliteit. Wat ga je doen? Als Verzuim en Preventie specialist adviseer je de leidinggevenden bij het begeleiden van hun medewerkers tijdens het ziekteproces en zie je toe op het verzuimproces volgens de Wet verbetering poortwachter. Je coördineert het re-integratieproces samen met de medewerker, leidinggevende en vaak ook met de bedrijfsarts. Waar nodig zit je ook aan tafel om het gesprek te voeren met de medewerker. Je signaleert en rapporteert trends en knelpunten en onderneemt preventief actief wanneer leidinggevenden dreigend verzuim signaleren. Je analyseert het ziekteverzuim en de verzuimdata zodat je vervolgens de leidinggevende kunt adviseren over preventie- en inzetbaarheidsgesprekken. Je analyseert de verzuimdata en geeft advies aan het MT en DT over mogelijkheden om het ziekteverzuimpercentage te verlagen. Daarnaast creëer je bewustwording en vergroot je de betrokkenheid rondom vitaliteit. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen van vernieuwende initiatieven op het gebied van preventie en vitaliteit. Je volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van verzuim en vitaliteit en komt met initiatieven om actief te sturen op preventief verzuim. Als je dit leuk vindt, stimuleren wij je ook om jouw kennis middels trainingen en workshops over te dragen aan onze leidinggevenden. Daarnaast heb je een uitvoerende rol als preventiemedewerker. De preventiemedewerker houdt zich bezig met de veiligheid en gezondheid op de werkvloer en adviseert over arbeidsrisico’s en maatregelen om deze risico’s te beperken of te voorkomen. Daarbij werk je nauw samen met de bedrijfsarts, arbodienstverleners en de ondernemingsraad. Je draagt zorg voor het uitvoeren en laten opstellen van de RI&E door een externe partij. Vervolgens stel je op basis van het rapport een Plan van Aanpak op en monitor je de acties. Verder ondersteun je bij het opstellen van het gezondheids- en vitaliteitsbeleid en stel je het vitaliteitsjaarplan op. Waar ga je werken? Je maakt deel uit van team HRM. Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid en adviseert het management hierover, neemt deel aan of is trekker van verandertrajecten binnen de organisatie en voert de personeels- en salarisadministratie uit. Het team bestaat uit 15 collega’s waarbij iedereen bijdraagt aan een goede en resultaatgericht dienstverlening. Het team is onderdeel van het Domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Het domein zorgt voor een goede ondersteuning en advisering aan het bestuur, het management en de medewerkers van de gemeentelijke organisatie.