Orthopedagoog of ervaren Psychodiagnostisch Medewerker | Tilburg en/of Waalwijk (24-32 uur)

Wil je werken als Orthopedagoog / Psychodiagnostisch medewerker in een betrokken team met de aanvullende voordelen van een groot professioneel team dan ben je bij ons op het juiste adres! Voor ons team in Tilburg en Waalwijk zijn we op zoek naar een Orthopedagoog of ervaren Psychodiagnostisch Medewerker. Je werkt met kinderen, jongeren en hun gezinnen die door diverse omstandigheden in hun ontwikkeling zich anders ontwikkelen. Onderzoek en/of behandeling kan dan nodig zijn om op een gezonde wijze groot te kunnen worden. Er komen diverse hulpvragen voorbij zoals bijvoorbeeld het verwerken/ omgaan met trauma, angst, somberheid en onrust die leiden tot uitdagingen thuis als op school. Je bespreekt je cliënt tijdens het multidisciplinair overleg want ook al werk je in een klein team, er staat een groot (regio) team met veel deskundigheid om je heen. Dus klein waar het fijn is en groot waar je elkaar nodig hebt. Je maakt onderdeel uit van een team bestaande uit GZ-psychologen Kind & Jeugd, Orthopedagogen-Generalist, psychologen, orthopedagogen, systeemtherapeuten en artsen. Ter vervanging van zwangerschapsverlof, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, met kans op verlenging naar gelang de regio groeit. - Voeren van intelligentieonderzoek zelfstandig uit - Uitvoeren van neuropsychologisch en sociaal emotioneel onderzoek onder begeleiding - Verantwoordelijk voor afname, interpretatie en verslaglegging van testdiagnostiek - Uitvoeren van schoolobservaties en telefonisch contact met leerkrachten - Geven van psycho-educatie aan groepen kinderen en co-behandelaar in sociale vaardigheidstraining - Deelname aan MDO's en uitvoeren van online intakes Bij RIOzorg staat het vooruit helpen van kinderen en jongeren centraal. We bieden een fijne werksfeer met oog voor elkaar, ruimte voor jouw inbreng en korte communicatielijnen. We zetten in op jouw werkgeluk, zodat jij je beste werk kunt leveren en echt een verschil kunt maken voor de jeugd. Waarom RIOzorg (jeugd-ggz)? RIOzorg biedt onderzoek en behandeling om een passend antwoord te geven op de hulpvraag van kind en jeugd. We hebben 30 ambulante behandellocaties. RIOzorg bestaat uit 160 gedreven en SKJ/BIG-geregistreerde zorgprofessionals. Het bevlogen team bestaat uit GZ-psychologen, basispsychologen, orthopedagogen-generalisten, orthopedagogen, systeemtherapeuten, psychodiagnostisch medewerkers, kinderartsen, psychiaters en stafmedewerkers (zoals HR en Marketing). RIOzorg heeft het principe van zelforganiserende teams ingevoerd. Elke cliënt/casus heeft een eigen regiebehandelaar in combinatie met een (basis)psycholoog of -orthopedagoog. Daarbij werken we nauw samen met de omgeving van de cliënt; ouder(s)/verzorger(s), school, huisarts/POH-GGZ en/of CJG/wijkteam. Werkgeluk is een belangrijke pijler bij RIOzorg, zoals de balans tussen werk en privé, de mate van uit te oefenen invloed, mandaat (vrijheid om zelf besluiten te mogen nemen) en teams waarin sprake is van plezier en verbinding. Persoonlijke ontwikkeling Binnen RIOzorg is er veel deskundigheid en zijn verschillende methodieken en zorgpaden aanwezig. Kun jij RIOzorg versterken met jouw expertise? Dan geven we je graag het podium om jouw kennis binnen de organisatie te delen. In multidisciplinaire overleggen en werkgroepen helpen we elkaar zo elke dag verder, met altijd ons oog op de kinderen en jongeren en gezinnen die we dagelijks bijstaan. Er zit vast iets bij waar jij je steentje in kan bijdragen en/of waar jij je verder in wilt ontwikkelen. Beloning en werktijden Onderdeel van werkgeluk is de beloning en deze is conform de CAO GGZ (FWG schaal 45). Een goede balans tussen werk en privé vinden we erg belangrijk. Daarom gaan we graag met jou in gesprek over de hoeveelheid uren die je bij RIOzorg aan de slag wil gaan. Hybride werken, dus deels vanuit huis, behoort ook tot de mogelijkheden. Arbeidsvoorwaarden - Salaris volgens CAO GGZ, FWG 45; - Een functie van 24-32 uur, startdatum zo snel mogelijk, natuurlijk in goed overleg; - Scholingsmogelijkheden, begeleiding en een stevig multidisciplinair vangnet; - Reis- en onkostenvergoeding; - Pensioenregeling via PFZW; - Laptop en mobiele telefoon; - Goed geregelde interne organisatie (reeks van protocollen en richtlijnen beschikbaar) en diverse aanvullende voorwaarden zoals fietsplan en compensatie sportabonnement; En dit alles binnen een organisatie die werkgeluk en werk-privébalans écht serieus neemt.