Assistant Manager - Subgerente de Loja (M/F) JD Viana do Castelo

Funções Como Assistant Manager para a loja JD Viana do Castelo, serás, junto ao/a Store Manager o pilar chave para impulsionar as vendas, maximizar a rentabilidade e oferecer um serviço excepcional. Concentrarás em superar os KPIs e garantir o cumprimento das políticas da empresa, representando a JD de maneira profissional. Se te apaixona liderar e alcançar grandes objetivos, te estamos buscando! O teu dia a dia: Customer Experience: - Oferecer um serviço excepcional a nossos/as clientes, resolvendo as suas consultas e reclamações de forma eficiente. - Garantir que a equipa cumpra com as pautas de imagem da empresa. - Gerir, formar, motivar e coordenar a equipa de loja para garantir e manter os standards de atenção ao cliente marcados pela empresa. Sales: - Analisar os relatórios para impulsionar as vendas e garantir o cumprimento dos objetivos. - Serás o/a responsável por analisar os KPIs (FF, ATV, ASP, CR, UPT), os aplicando para otimizar o funcionamento da loja. - Gerir os recursos de maneira eficiente, adaptando-os às necessidades do dia a dia. Visual Merchandising: - Utilizarás as últimas técnicas visuais para atrair, envolver e motivar os/as clientes para realizar compras na loja. - Ajudarás na manutenção dos standards empresariais na área de vendas. - Garantir que todos os lançamentos e produtos promocionais estejam visíveis nas localizações correspondentes. - Manterás o stock limpo e organizado a todo momento Training & Development: - Motivarás o progresso da equipa - Ajudarás com o onboarding e captação de novo talento. - Auxiliarás no desenvolvimento dos atuais membros da equipa, garantindo que completem as avaliações relevantes. People: - Seleção por competências de perfis a incorporar na loja. - Garantir o cumprimento correto da política de recursos humanos e o convênio coletivo - Levar a cabo o correto cumprimento, em loja, de todo o marco de atuação em matéria de SST. Profit Protection: - Cumprir e supervisionar o cumprimento do estándar do departamento O que procuramos? - Experiência prévia como Assistant Manager ou na gestão de pessoas no sector retail é valorável. - Excelentes habilidades de gestão de tempo. - Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa. - Conhecimentos informáticos: Microsoft Outlook, Word e Excel. - Pessoas com atitude positiva, que gostem do trato com o público em um entorno dinâmico. - Motivação por se desenvolver e crescer profissionalmente, aproveitando o produto e de se relacionar com outras pessoas. - Flexibilidade para trabalhar em diferentes turnos, incluindo finais de semana e feriados, de acordo com as necessidades da loja. O que oferecemos? - Atrativo pacote salarial fixo. - Bônus por objetivos grupais. - Desconto em loja e ecommerce. - Desenhamos o teu plano de carreira à tua medida para que cresças como um líder dentro da nossa empresa. - Terás acesso a programas de formação que te ajudarão a potencializar as tuas habilidades e a liderar com sucesso. - Liderar uma equipa motivada em um ambiente inovador e em constante crescimento. - Vagas internas em posições de Retail e Escritórios. Te interessa? Queremos te conhecer! Se acreditas que esta oferta é para ti, aplica hoje mesmo! Segue-nos em Linkedln, te contamos tudo sobre as nossas ofertas, nossos valores e como podes formar parte de uma equipa em constante evolução. es.linkedin.com/company/jd-sports-iberiaa O grupo: O JD Group é um dos líderes do retail de moda esportiva, moda streetwear & premium e moda outdoors. Estamos presentes em 36 mercados ao redor do mundo e, com mais de 90,000 colaboradores e 4,500 lojas, oferecemos um serviço e estilo incomparável aos nossos/as clientes. Nosso objetivo é capturar a essência da vida urbana e inspirar a nova geração através de uma cativante conexão à cultura universal do esporte, música e moda. No JD Group oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades. Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de gênero, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência. Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional. Estás interessado/a? Inscreve-te já nas nossas ofertas através do nosso site! Estamos à tua espera! Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, pode levar algum tempo até retornarmos o contato. Em caso de que não recebas notícias nossas após duas-três semanas, considere que decidimos avançar com outros perfis que se encaixam melhor com o que buscamos nesta ocasião. As candidaturas que cumpram com os requisitos serão contactadas para uma primeira chamada com a equipa de Talent. Muito obrigada pelo o teu tempo e interesse!