hirq
← All jobs

Kronospan

Specjalista ds. Personalnych / HR Specialist

Mielec, Subcarpathia, pl · On-site · Full-time · Administration

Apply well, not just fast

Create a free account and upload your resume to get a match score, keyword gaps, a tailored resume, a cover letter and interview prep for this job.

About the role

Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowców drzewnych dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z recyklingiem odpadów drewnianych w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy uczniów, studentów i specjalistów z pasją do tego, co robią i ambicją do dalszego rozwoju zawodowego. - Kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz ustaniem stosunku pracy, - Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych oraz dokumentacji kadrowo-płacowej, - Przygotowywanie dokumentów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi, - Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, - Bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw personalnych, - Obsługa firmowego programu ubezpieczenia grupowego, - Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących spraw personalnych na potrzeby kierownictwa. - Min. 2 lata doświadczenia w pracy w dziale personalnym (mile widziana branża TSL), - Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, - Średniozaawansowana znajomość pakietu MS Office, - Dokładność, dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność, - Wysokie umiejętności komunikacyjne i pozytywne nastawienie do współpracy z ludźmi,Mile widziane: - Znajomość systemu kadrowego TETA HR, - Komunikatywna znajomość języka angielskiego.  Oferujemy: - Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży; - Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; - Atrakcyjny system nagród miesięcznych; - Opieka mentora podczas procesu onboardingu; - Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych; - Program poleceń pracowniczych; - Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę; - Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;