Senior IAM QA Engineer

Habilidades clave: IAM, IGA, Microsoft Entra ID, Identity Testing, Conditional Access, RBAC, SSO, Cybersecurity. Experiencia: +5 años de experiencia en Quality Assurance, Identity & Access Management (IAM), Identity Governance & Administration (IGA) o pruebas de ciberseguridad, con experiencia en validación de controles de identidad y acceso. Ubicación: Perú. Modalidad: Híbrida. En Coforge estamos buscando Senior IAM QA Engineer (#20792-7-4) con el siguiente perfil. Responsabilidades principales - Analizar arquitecturas IAM/IGA para identificar componentes, integraciones, trust boundaries y controles críticos de seguridad. - Diseñar estrategias de pruebas basadas en riesgos para plataformas de gestión de identidades y accesos. - Diseñar y ejecutar pruebas end-to-end del ciclo de vida de identidades (Joiner, Mover y Leaver). - Validar mecanismos de autenticación, incluyendo MFA, Passwordless y otros métodos definidos por la arquitectura. - Ejecutar pruebas sobre políticas de Conditional Access en distintos escenarios de acceso. - Validar modelos RBAC asegurando el cumplimiento del principio de mínimo privilegio. - Ejecutar pruebas de Single Sign-On (SSO) y federación mediante OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML. - Validar procesos de provisioning y deprovisioning sobre sistemas corporativos. - Verificar integraciones entre directorios corporativos, plataformas IAM/IGA y aplicaciones empresariales. - Analizar tokens, claims, scopes, roles y permisos para validar controles de autorización. - Realizar pruebas mediante APIs y Microsoft Graph para validar procesos de identidad. - Analizar logs y trazabilidad en plataformas de monitoreo y seguridad. - Diseñar pruebas negativas y escenarios orientados a validar restricciones de acceso. - Automatizar pruebas repetitivas relacionadas con procesos IAM. - Gestionar evidencias y trazabilidad de controles, riesgos y resultados de pruebas. Requisitos indispensables - +5 años de experiencia en QA, IAM, IGA o pruebas de seguridad. - Experiencia validando arquitecturas de Identity and Access Management (IAM). - Experiencia en Identity Governance & Administration (IGA). - Experiencia en pruebas relacionadas con autenticación, autorización, federación y Single Sign-On. - Conocimiento avanzado de Microsoft Entra ID. - Experiencia administrando usuarios, grupos, roles y aplicaciones empresariales. - Experiencia validando: - Multi-Factor Authentication (MFA). - Passwordless Authentication. - Conditional Access. - Self-Service Password Reset (SSPR). - Experiencia en modelos de control de acceso basados en roles (RBAC). - Experiencia en procesos Joiner, Mover y Leaver (JML). - Experiencia en Active Directory y sincronización con Microsoft Entra ID. - Conocimiento de arquitecturas de identidad híbrida. - Experiencia ejecutando pruebas de Single Sign-On (SSO). - Conocimiento de: - OAuth 2.0 - OpenID Connect (OIDC) - SAML - JWT - Experiencia realizando pruebas mediante Microsoft Graph. - Experiencia validando integraciones SCIM. - Experiencia en aprovisionamiento y desaprovisionamiento de usuarios y accesos. - Experiencia utilizando herramientas para pruebas de APIs como: - Postman - Karate - Conocimiento de automatización utilizando: - PowerShell - Python - REST API Testing - Experiencia trabajando con plataformas Azure relacionadas con identidad y acceso. - Conocimiento de Microsoft Intune. - Experiencia analizando eventos y trazabilidad en SIEM o Microsoft Sentinel. - Experiencia integrando pruebas automatizadas en entornos CI/CD. - Conocimiento de principios de ciberseguridad: - Zero Trust - Least Privilege - Segregation of Duties (SoD) - Access Control Requisitos deseables - Experiencia en proyectos de transformación de identidad digital. - Experiencia en programas de gobierno de identidades corporativas. - Certificaciones relacionadas con Microsoft Identity, Azure Security o Cybersecurity. - Experiencia en automatización avanzada de pruebas de seguridad. - Experiencia en auditorías y cumplimiento normativo de controles de identidad. - Conocimiento de arquitecturas Zero Trust empresariales. Habilidades blandas - Pensamiento analítico. - Atención al detalle. - Comunicación efectiva. - Capacidad de investigación y diagnóstico. - Resolución de problemas complejos. - Trabajo colaborativo. - Autonomía y autogestión. - Orientación a resultados. - Gestión de riesgos. - Capacidad para interactuar con equipos técnicos y de ciberseguridad. Publicado el: 20-10-2026. En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.