Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

sofort Du findest Menschen, die andere nicht finden - und begleitest sie über den ersten Arbeitstag hinaus? Dann suchen wir genau dich. Bei IP Dynamics, einem mittelständischen IT-Dienstleister, verantwortest du das Recruiting end-to-end und wirkst darüber hinaus in der operativen HR-Arbeit mit - vom ersten Suchstring bis weit über die Vertragsunterschrift hinaus.   Deine Schwerpunkt: Recruiting - Du besitzt den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsaufnahme mit Fachbereichen und Geschäftsführung bis zur Einstellung. - Active Sourcing ist dein Spielfeld: Du identifizierst passende Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter, baust Suchstrings je Zielrolle und formulierst Ansprachen, die nicht nach Massenmail klingen. - Du führst eigenständig Screening-Gespräche und entscheidest, wer in die nächste Runde geht – die weiteren Interviews koordinierst und moderierst du mit Fachbereich und Geschäftsführung. - Candidate Experience ist für dich kein Buzzword: Du hältst Kandidat:innen über alle Prozessschritte auf dem Laufenden und sorgst dafür, dass auch Absagen professionell laufen. - Du arbeitest datenbasiert: Pflege der Kandidat:innendaten in Personio, monatliches Reporting der Sourcing- und Recruiting-Kennzahlen.Darüber hinaus: HR-Arbeit mit Gestaltungsspielraum  - Onboarding: Du unterstützt den Onboarding-Prozess und sorgst dafür, dass aus Kandidat:innen schnell Kolleg:innen werden. - Netzwerk und Sichtbarkeit: Du planst Recruiting-Messen und HR-Karriere-Events, vertritts uns dort und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. - HR-Projekte: Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit uns bringst eigene Ideen ein. - Mitarbeitendenbetreuung: Du verantwortest zentrale Aufgaben in der HR-Administration, im Vertragswesen und in weiteren HR-relevanten Bereichen. Das bringst du mit - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR- oder Wirtschaftsbezug – oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter - Routine in eigenverantwortlichen Screening-Gesprächen und in der Steuerung von Interviewprozessen - Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem, idealerweise Personio - Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und arbeitsrechtliche Grundlagen  - Kommunikationsstärke und ein Gespür dafür, wie man Menschen individuell anspricht - Eine strukturierte, eigenständige und abschlussorientierte Arbeitsweise - Neugier auf KI-Tools im Recruiting-Alltag – für Sourcing, Texte und Prozesse - Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch - Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint für Reporting und Dokumentation Was wir dir bieten - Übernimm Verantwortung und nutze deinen Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen zu verwirklichen. - Bei uns arbeitest du dort, wo Wirkung entsteht: im Office. Homeoffice ist für uns die Ausnahme - bewusst. - Profitiere von internen und externen Schulungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen. - Genieße Benefits wie BusinessBike, EGYM Wellpass, Corporate Benefits und einen Zuschuss für den ÖPNV. - Neben einem VWL-Zuschuss bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge und eine Kita-Förderung. - Ob Surfen, Wandern, Mountainbiken oder Golfen – bei unseren vielseitigen Mitarbeiter-Events ist für jeden etwas dabei!