Commis au crédit

Chez Prevost en impartition avec Ancia, nous offrons actuellement une nouvelle opportunité d’emploi en tant qu'agent(e) aux crédit. Il s’agit d’un poste temporaire à durée indéterminée, minimalement jusqu’en avril 2027. Ce poste est situé au bureau de Ste-Foy. En tant qu’agent(e) au crédit, vous serez responsable de toutes les activités relatives à la perception des comptes en souffrances auprès des différents clients des compagnies de Prevost. Vous serez également responsable de la perception des comptes en souffrance de Nova Bus à titre de premier intervenant auprès des comptes payables du client. Il participe également à l’évaluation et aux recommandations concernant la gestion du risque. *Appellation interne : Officier(ère) de crédit Vos responsabilités : - Analyser, vérifier et déterminer la conformité du respect des termes et conditions des comptes clients; - Contacter les clients des comptes majeurs détenant un compte en souffrance; - Proposer, suggérer et effectuer les arrangements financiers nécessaires pour le maintien de la profitabilité et de la satisfaction de ses clients; - Effectuer le suivi des arrangements convenus et assurer le respect des engagements, des ententes et des délais établis; - Vérifier et valider les sommes perçues des clients; - Analyser les nouvelles demandes d’ouverture de compte et assurer le suivi selon les modalités prévues; - Analyser et interpréter les états financiers des clients ainsi que tout rapport de crédit lors de révision de marge de crédit; - Produire le rapport de l’âge des comptes clients et préparer différents rapports à présenter à la direction; - Faire la réconciliation des comptes majeurs; - Supporter les clients internes (ventes, services, bureau des commandes, management, les centres de services etc.) et externe de Prevost pour tout support relié à la gestion des comptes recevables; - Fait le lien entre le client délinquant et les agences de recouvrement. Ce que nous offrons  : - Salaire à 37.65$/h; - Mode de travail hybride favorisant la flexibilité; - La première semaine de travail se fait en présentiel; - Le lundi et mardi sont deux journées obligatoires au bureau; - Horaire de jour (37.5h/semaine) avec rotation; - Horaire de rotation, de 11h00 à 19h00, 1 semaines sur 3 ou 4 selon le nombre d’agents en poste.